Rejoignez notre équipe en tant qu'ingénieur mécaniques dans une cimenterie tournée vers l'innovation environnementale où vous développerez vos compétences techniques et ferez face à des défis excitants. Ce poste offre des responsabilités significatives et des opportunités vous permettant de contribuer directement à l'optimisation de nos processus. Chez Holcim, nous vous garantissons une communication ouverte, transparente et efficace, des managers encourageants, une rémunération très compétitive et de nombreuses opportunités de développement. A PROPOS D'HOLCIM A OBOURG Holcim fabrique et distribue une gamme complète de ciments normalisés, distribués en vrac et en sacs, ainsi que des produits spéciaux pour la filière du bâtiment et des travaux publics, pour industriels du béton et préfabriquant, ainsi que pour le génie civil, la construction de routes et d'infrastructures Chez Holcim Belgique, nous produisons dans les cimenteries d'Obourg (Mons) et d'Anvers. Visionnez notre cimenterie et les étapes de fabrication https://www.youtube.com/watch?v=TppPOl8hi48 Notre ambition écologique et climatique est d'atteindre la neutralité carbone d'ici la fin de cette décennie grâce à notre programme GO4ZERO https://www.youtube.com/watch?v=chyiLJbycIo De plus, nous nous inscrivons dans la culture du zéro accident et zéro maladie professionnelle pour nos collaborateurs et nos sous-traitants pour l'ensemble de nos activités. Vous contribuez à atteindre la disponibilité et la fiabilité maximale des installations et équipements mécaniques de l'usine en coordonnant les actions correctives et préventives appropriées et ce au meilleur coût et dans le respect des contraintes de sécurité et d'environnement Vous rapportez au Directeur Maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements Maintenance, Production, Méthodes, Sécurité et Capex Mission de l'ingénieur mécanique H&S Sécurité sur le terrain : Assurer la présence et l'application des règles H&S, intervenir en cas de comportements à risque, et appliquer les principes de gestion des conséquences. Analyse des risques : Veiller à ce que chaque travail soit précédé d'une analyse des risques appropriée et que les mesures de prévention soient mises en place. Promotion de la sécurité : Promouvoir l'utilisation d'outils de sécurité (toolbox, carnet stop) au sein des équipes. Contrôles légaux : Assurer les contrôles légaux des équipements et installations mécaniques. Actions environnementales : Définir et mettre en place des actions pour réduire l'impact des activités de production et de maintenance sur l'environnement (tri des déchets, étanchéité, propreté des chantiers). People Management Assurer une gestion d'équipe des techniciens Anticiper les besoins RH, comme l'absentéisme, et maintenir un climat social serein. Planification et exécution des travaux Planifier les travaux de maintenance avec le Service Méthodes, en optimisant les ressources. Gérer les sous-traitants et adapter les plannings pour minimiser l'impact des imprévus. Assurer une réaction rapide en cas de panne urgente et soutenir les équipes pour garantir le respect des délais et des règles H&S. Suivi du fonctionnement des installations Contrôle et analyse : Contrôler le bon fonctionnement des installations, analyser les pannes et dysfonctionnements, identifier les causes et mettre en place des actions correctives. Recherche de solutions : Encourager la recherche de solutions pour éliminer les pannes récurrentes et améliorer la fiabilité des installations. Gestion des coûts Support et optimisation : contrôle des coûts et optimiser les opérations de maintenance. Négociations et sélection : Supporter les négociations avec les prestataires de service externe et sélectionner des sociétés de prestations pour garantir la disponibilité des ressources. Suivi de projets Capex Administration Votre équipe Vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance Mécanique Le site de Holcim à Obourg est fréquenté par des collaborateurs motivés, organisant une multitude d'activités extra-professionnelles sportives ou culturelles (tournois de football, vélo, course à pied, participation au Doudou, etc), favorisant l'entraide, la communication et la détente. De plus, vous bénéficierez d'un plan d'intégration lors de votre entrée en fonction Titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil ou industriel, avec une spécialisation en mécanique ou électromécanique exigée. Justifiant d'une expérience professionnelle probante en mécanique, en industrie lourde. Compétence avérée en gestion de maintenance Doté d'une forte orientation sécurité, vous démontrez un leadership affirmé et avez le goût des initiatives Au-delà de vos connaissances techniques, nous sommes davantage intéressés par votre savoir-être, les valeurs qui vous motivent et surtout votre faculté à les mettre en action Une présence quotidienne sur le site d'Obourg est nécessaire ainsi qu'une présence rapide sur site en cas de problème. Axé sur le terrain, vous appréciez le travail collaboratif au sein d'une équipe Vos compétences incluent une capacité analytique solide, avec une aptitude à proposer des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées Vous excellez dans l'organisation et la gestion, et maîtrisez parfaitement le français, avec une bonne maîtrise de l'anglais Conditions de travail particulières : nécessité de commencer vers 7 heures à Obourg, déplacements ponctuels en fonction des besoins du département/de l'usine et participation au rôle de garde de l'usine. #production #construction #four #zeroemission #broyeur #ingenieur #electromecanique #maintenance industrielle #cru #carrière #construction durable #wallonie #hainaut #ingénieurcivil #ingénnierie #four #calcaire #excavatrice # Maintenance préventive # Maintenance corrective #fiabilité #GMAO #securité #defaillance #équipements #planification de la maintenance #maintenance prédictive #TPM #mecanique #ingenieur civil #ciment #durable Un contrat à durée indéterminée Un package salarial attractif vous attend : Voiture de société Chèques repas Assurance groupe Assurance hospitalisation (AG) Frais forfaitaires Plan cafétaria Compensation pour les gardes Bonus sur objectifs individuels et de groupe Nombreuses possibilités d'évolution : Un plan de développement individuel qui permet à chacun de développer ses compétences et de structurer son évolution au sein de l'entreprise et du groupe. L'ensemble de ces plans individuels constitue le plan de formation annuel de chaque branche d'activités. Toutes les formes d'apprentissage sont exploitées : formations sur mesure, séminaires nationaux et internationaux, participation à des projets, etc. Ces actions de développement permettent l'échange avec des collègues d'autres sites et d'autres pays. Procédure de recrutement Participez aux projets d'une entreprise exigeante et innovante qui a l'ambition de devancer et de satisfaire au plus près les besoins de ses clients. Rejoignez notre groupe et contribuez à la construction d'un avenir durable pour les personnes et la planète. Téléchargez votre CV en cliquant sur « postulez maintenant », un mail vous sera envoyé pour confirmer la réception de vot... 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