Infrabel als werkgever Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien. Onbekend is onbemind Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel Een job met impact Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen. Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening. Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen. DE JOB Heb je een passie voor techniek en mechanica? Wij zijn permanent op zoek naar goede mecaniciens voor de triëring. De trieerinstallaties in de Antwerpse haven zijn uniek binnen Infrabel en zorgen ervoor dat de wagons juist gesorteerd worden. De wagons worden met een locomotief over de heuvel geduwd en komen op het juiste spoor terecht via speciale ‘snelle’ wissels. De wagons worden in drie fasen afgeremd door spoorremmen zodat de wagon mooi aansluit bij de vorige. Je staat in voor: het onderhoud, de montage en de afregeling van de mechanische componenten van de wissels en de seinborden het onderhoud, de montage en de afregeling van de mechanische en hydraulische componenten van de spoorremmen Onze technologieën leer je in geen enkele school. Daarom biedt Infrabel je een volledige opleiding aan waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. Als Mecanicien werk je doorgaans in een kleine ploeg. Aangezien de meeste van onze werken doorgaan wanneer er geen of weinig treinverkeer is, ben je ook bereid om regelmatig weekends te presteren. JOUW PROFIEL Deze functie is toegankelijk voor kandidaten die in het bezit zijn van: Een getuigschrift van de 2de graad van het TSO of een getuigschrift van de 3de graad van het BSO behaald in het studiegebied “mechanica – elektriciteit”; Of van een bewijsstuk of attest van slagen, afgeleverd door het secundair onderwijs voor sociale promotie na een cyclus van ten minste 750 lestijden en dat als gelijkwaardig wordt beschouwd met één van de hierboven vermelde getuigschriften; afgeleverd door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting; Of van een attest dat getuigt van competenties die buiten diploma zijn verworven in het volgende domein: Bouwwerken en/of werken op werven (specialiteit “Gebouwen en installaties”) Monteren en in stand houden van mechanische, pneumatische en hydraulische uitrustingen (specialiteit “Infrastructuur” en “Voertuigen en installaties”) Non-destructive testing (specialiteit “Ultrasoon infrastructuur”) Plaatsen, onderhouden en herstellen van blusmiddelen (specialiteit “Brandpreventie”) Of ten minste 2 jaar relevante ervaring hebben in het vereiste domein. De kandidaten die in het bezit zijn van een attest dat getuigt van competenties die buiten diploma zijn verworven of die ten minste 2 jaar relevante ervaring hebben in het vereiste domein moeten vooraf aan een cv-screening worden onderworpen. Bovendien: Je ziet het helemaal zitten om grondig opgeleid te worden in de spoorwegtechnologie. Je houdt van buitenwerk en steekt graag de handen uit de mouwen. Je beseft dat veiligheid onze absolute prioriteit is en handelt daar ook naar. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. ONS AANBOD Een boeiende en afwisselende job. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. Gratis reizen met de trein in de Benelux.