Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Company context: Marktleider in volle groei door overnames en uitbreiding van diensten. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. The Practicals: Je ontvangt een compleet pakket aan extralegale voordelen en plant zelfstandig je agenda met regelmatige bezoeken op locatie. Je hebt ervaring als HR Business partner en wil je verder ontwikkelen binnen soft HR. Je bent sociaal sterk, werkt graag in teamverband en hebt kennis van de sociale wetgeving. Je beheerst Nederlands en Frans, wat essentieel is om zowel in Vlaanderen als Wallonië in conversatie te treden. Je plant je eigen agenda en bent bijna dagelijks op de baan, waarbij je vooral teamgerelateerde issues oplost. Je werkt nauw samen met de regiomanager en business controller, en bent een aanspreekpunt voor jouw specifieke regio (Vlaams-Brabant/Brussel). Je bent betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. Je hebt HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde een sterke relatie op met verschillende teams. Je hebt meerdere HR-projecten afgerond die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. Je zit om de twee weken fysiek of virtueel samen met je collega HR Managers en speelt een sleutelrol in de operationele HR-beslissingen. Teamontwikkeling, Business, Procesoptimalisatie, Sociale wetgeving, Frans, Nederlands, Samenwerken, Recht