Inleiding
Welkom bij LRM, een rendement gedreven investeringsmaatschappij die duurzame economische groei stimuleert in de regio en daarbuiten. Ons hoofddoel is het ondersteunen van innovatieve ondernemingen en projecten, die bijdragen aan zowel welvaart als welzijn in Limburg en Vlaanderen.
Het salaris voor deze rol ligt rondom € 67.500 per jaar.
Functiebeschrijving
Jouw belangrijkste taken zijn:
* De ontwikkeling en implementatie van een HR-strategie die aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen.
* Uitstippeling van het HR-beleid binnen de organisatie.
* Operationele taken nemen voor je rekening, zoals vlootbeheer en andere dagelijkse HR-vraagstukken.
Jij bent borg voor een effectief en efficiënt wervings- en selectieproces. Van het opstellen van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding houd je alles in de gaten. Je installeert ook een performance management systeem, zodat onze mensen optimaal presteren. Naast dit alles draai je zelfverzekerd rond en houd je vlot contact met jouw teamgenoten en klanten.
Vereiste vaardigheden
We zoeken naar iemand met een bachelor of master diploma in een relevant vakgebied. Minimaal 5 jaar ervaring in de HR-sector spreekt ons zeer aan. Om succesvol te zijn heb je een sterke communicatieve gave, zowel schriftelijk als mondeling. Een analytische geest en creativiteit zijn nodig om complexe problemen op te lossen. Ten slotte kun je flexibel werken en word je gemotiveerd door uw taken uit te voeren. Iets meer dan twee uur na de middag wilt u natuurlijk graag uw lunchpauze doen, terwijl u intussen even uw bloeddruk optilt, niemand heeft echter problemen daarmee.