Konhef is momenteel op zoek naar een HR-manager (m/v/x) voor haar kantoor gevestigd in Antwerpen
Functieomschrijving
* Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf.
* Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, enz.
* Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
* Je staat ook in voor de vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen van het bedrijf.
* Je zal ook bijdragen aan de bedrijfscultuur waarin bij Konhef het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van ons bedrijf.
* Je blijft op de hoogte van updates in de sociale wetgeving en HR-trends. Je behandelt juridische vraagstukken in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Eens ingelopen beheer je de sociale relaties binnen het bedrijf en vertegenwoordigt je de werkgever in de CPBW en syndicale vergaderingen samen met de directie
* Bijkomend :
* Je verwerkt de lonen van onze medewerkers alsmede de onkostenvergoedingen
* Je beheert de volledige personeelsadministratie, van sociale documenten tot verzekeringen en arbeidsongevallen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over personeelsadministratie en zorgt voor de nodige opvolging
* Je zoekt naar opleidingen voor de medewerkers en volgt ze op
* Je speelt een actieve rol in de aanwerving en selectie van toekomstige medewerkers
Profiel
* een bachelordiploma in Human Ressources of gelijkwaardig werkervaring,
* minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie,
* een solide expertise in sociale wetgeving,
* een geavanceerde kennis van MS office met uitstekende kennis van Excel en Access,
* een hoge mate van integriteit en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie,
en
* je beheerst uitstekend het Nederlands en hebt een vlotte beheersing van het Frans en Engels,
* je bent in staat om kalm te blijven onder druk en problemen effectief op te lossen,
* communicatief, gedreven, gemotiveerd en sociaal zijn termen die jou goed omschrijven.
Aanbod Groepsverzekering Individuele hospitalisatieverzekering Tandverzekering Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Een contract van onbepaalde duur uitgaande van een voltijdse tewerkstelling; deeltijds 80% bespreekbaar.
Een gevarieerde functie die de mogelijkheid biedt om in snel tempo te ontwikkelen en die naarmate het bedrijf verder vorm krijgt ook mee evolueert.
Een aangename werkomgeving in een financieel gezonde KMO - familiebedrijf.
Een competitief bruto maandloon aangevuld met extra legale voordelen zoals :
* Familiale hospitalisatieverzekering
* Familiale tandverzekering
* Groepsverzekering
* Extralegale verlofdagen
* Onkostenvergoeding
* 1 dag thuiswerk per week is mogelijk na opleiding indien voltijds werk