Onze opdrachtgever, met een sterke focus op kwalitatieve en innovatieve dienstverlening, telt 120 vestigingen, verspreid over 4 landen.
Om de groei van de onderneming te ondersteunen, gaan wij voor deze topspeler op zoek naar een derde regionale HR Manager; ditmaal voor het Westelijk landsdeel (Vlaams-Brabant, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Henegouwen).
Jobomschrijving
* Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers in de 18 vestigingen binnen jouw regio.
* Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & development, preventie, rekrutering, etc.
* Je krijgt de kans om nationale projecten mee op te zetten en te implementeren, op basis van concrete objectieven en in lijn met het beleid van de onderneming.
* Je levert een actieve bijdrage voor een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR processen binnen je werkdomein.
* Samen met jouw 11 HR collega's zorg je voor een servicegericht en toegankelijk HR beleid en daaraan gekoppelde acties.
* Je blijft op de hoogte van de laatste evoluties en HR trends.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
* Je hebt een Bachelor diploma en minstens 7 jaar relevante HR werkervaring als HR Business Partner of HR Manager, idealiter in de dienstensector.
* Je bent vertrouwd met de sociale wetgeving en beschikt over sterke sociale vaardigheden.
* Je bent graag op de baan en kan je goed aanpassen aan verschillende werkomgevingen.
* Je draagt integriteit en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel.
* Je durft acties ondernemen en creatief meedenken met de business.
* Kennis van de Franse taal is onontbeerlijk, aangezien je ook verantwoordelijk bent voor enkele vestigingen in Henegouwen.
* Bij deze toponderneming kom je terecht in een
#J-18808-Ljbffr