Responsibilities: strategisch werven van ervaren professionals en optimalisatie van wervingsstrategieën. Company context: dynamisch en groeiend team binnen een internationaal bedrijf. Role impact: sleutelrol bij het aantrekken van toptalent en versterken van de employer branding. The Practicals: marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen, en de kans tot verdere opleidingsmogelijkheden. Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een recruiter functie. Heb je ervaring met het implementeren van rekrutering strategieën. Spreek je vlot Nederlands en kan je een woordje Frans. Begin je met het opbouwen van relaties met de hiring managers en het analyseren van de huidige processen. Neem je deel aan jobb... Frans, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, Employer Branding, Onboarding Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!