Onze klant is een Blue Collar omgeving, gelegen in regio Kallo.
Functieomschrijving
Samen met je team werk je aan de verdere optimalisatie van het HR-beleid. In deze rol rapporteer je aan de HR Director.
Een greep uit je takenpakket:
* Coachen en aansturen van het HR team;
* Optimaliseren van het payrollproces en opvolgen van de tijdsregistratie;
* Uitwerken van het compensation & benefits-beleid;
* Opvolgen van het loonbeleid en de salary reviews;
* Aanspreekpunt zijn voor Management en medewerkers;
* Tendensen binnen verschillende HR-gebieden opvolgen;
* Onderhouden van de syndicale contacten;
* Groeitrajecten uitwerken voor de werknemers;
* Coördineren van diverse HR-projecten rond welzijn en cultuur;
* Vormgeven aan het opleidingsbeleid.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Profiel
De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:
* Minimum 5 jaar relevante HR-ervaring in een arbeidersomgeving;
* Grondige kennis van sociale wetgeving en loonverwerking;
* Ervaring in het aansturen van een team;
* Resultaatgericht en projecten uitwerken van A tot Z;
* Passie voor mensen en sociaal vaardig;
* Coaching Management;
* Communicatief sterk en discreet;
* Stressbestendig, proactief en gedreven.
Aanbod
Je komt terecht in een dynamische onderneming, waar je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen en 12 Adv-dagen.
Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013084926.