Functiebeschrijving
Als Asset TCO (Total Cost Of Ownership) Manager ondersteun en implementeer je de visie van Asset Management, met name wat betreft risicogerelateerde besluitvormingsprocessen. Je verbetert de relevante processen et implementeert IT-tools die gerelateerd zijn aan assetbeheer.
Je ondersteunt de Asset Managers van de technische departementen bij het dagelijkse beheer van hun assets door de ontwikkeling van methodes, processen, data-analyse, dashboards, consolidatie van informatie en het toetsen van hun analyses om zo tot een optimale besluitvorming te komen.
Meer specifiek moet de Asset TCO Manager van het ACE (Asset Center of Excellence):
1. Actief de methoden en processen voor het kosten- en prestatiebeheer en het beheer van het onderhouds- en vervangingsbeleid verbeteren. De impact op de business en de transformatienoden identificeren.
2. De assetnoden van de verschillende technische domeinen consolideren en de impact van beslissingen op het vlak van vervanging en onderhoud optimaliseren, bijvoorbeeld door het jaarlijkse onderhoudsprogramma of de prioriteitsstelling van de CAPEX-portefeuille van vervangingsprojecten te coördineren of door de gedetailleerde scoping van infrastructuurprojecten te vergemakkelijken.
3. De Asset Managers ondersteunen bij het opstellen van nieuwe beleidslijnen inzake onderhoud en vervanging van assets. Hierbij wordt een risicogebaseerde aanpak gehanteerd en moet er belang worden besteed aan kostenoptimalisering.
4. Het TCO-team coachen en ontwikkelen.
5. De Asset Managers helpen en uitdagen bij het opstellen van hun vlootbudgetten en deze budgetten consolideren voor het departement Asset Management.
6. Managen van transversale ondernemingsprojecten voor de ontwikkeling van IT-tools, gegevens- of documentenbeheer om het assetbeheer te verbeteren.
7. Samen met de ACE Manager de ontwikkeling van Asset Management (AM) bij 50Hertz en de ontwikkeling van ACE op groepsniveau ondersteunen.
8. Een actieve rol spelen in de ontwikkeling van het partnerschap voor strategisch assetbeheer met de Spaanse transmissienetbeheerder Redeia (Spanish Transmission system Operator).
Jouw profiel
9. Je hebt een masterdiploma waarvoor je steeds uitstekende resultaten hebt behaald.
10. Je spreekt en schrijft vloeiend Frans, Nederlands en Engels.
11. Je bent pragmatisch en resultaatgericht.
12. Je hebt goede organisatorische vaardigheden, hebt oog voor detail en kan goed multitasken.
13. Je legt makkelijk sociale contacten en hebt sterke communicatievaardigheden.
14. Je werkt graag in teamverband, communiceert vlot en beschikt over veel overtuigingskracht.
15. Je kan een werkgroep op een gestructureerde manier leiden met een actieplan, een planning, rollen en verantwoordelijkheden om de gewenste resultaten te behalen. Je aarzelt niet om het heft in handen te nemen wanneer dat nodig is.
Offer
16. Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
17. Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
18. Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
19. Sociaal fonds: Sinterklaas -en eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
20. Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
21. PC privé plan: een ter beschikking gesteld budget per 3 jaar voor PC/tablet met software & randapparatuur voor privégebruik.
22. Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.
23. Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
24. Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.