Partena Professional, expert in Human Resources en ondernemerschap, is een van de grootste Belgische bedrijven die georganiseerd is volgens het collaboratief bestuursmodel. Autonomie en verantwoordelijkheid, wendbaarheid en innovatie zijn de sleutelwoorden binnen ons bedrijf.
Wat zal ik doen als Business Coach? Wat wordt er van mij verwacht?
* Je leidt workshops en interviews en duikt in diverse documenten om informatie te verzamelen.
* Je observeert en analyseert teams binnen de scope.
* Je analyseert en vertaalt deze observaties naar bruikbare inzichten en werkende oplossingen. Je identificeert optimalisatie- en automatiseringsmogelijkheden.
* Je plant verbeteracties en volgt de realisatie ervan op.
* Je zorgt ervoor dat de gewijzigde werkwijze wordt toegepast en duurzaam blijft (bijvoorbeeld door documentatie van best practices).
* Je coacht lokale teams en team managers om hen te helpen hun doelstellingen te bereiken.
* Je werkt projectmatig, in iteraties van 4 maanden, en begeleidt verschillende teams en activiteiten.
* Je bent gepassioneerd en wil bijdragen aan de efficiëntie van onze processen, terwijl je het leven van onze medewerkers en klanten makkelijker maakt.
* Je hebt een analytische geest, bent een sterke probleemoplosser, pragmatisch en resultaatgericht.
* Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in Payroll.
* Je hebt kennis van OPEX en Change Management.
* Je hebt praktijkervaring en kent onze business.
* Je bent overtuigend en assertief genoeg om de organisatie uit te dagen.
* Je kan mensen meenemen in verandering, consensus opbouwen op basis van feiten en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
* Je bent ambitieus en wil snel leren en groeien.
* Je bent flexibel en kan aanwezig zijn bij de teams binnen de scope.
* Je drukt je vlot uit in Nederlands en Frans.
Wat bieden wij aan?
Flexibiliteit en werk-privébalans
* Telewerk na een inwerkperiode (afhankelijk van teamafspraken) en glijdende werkuren
* 12 ADV-dagen voor een contract van 39u
* 3 extra verlofdagen per jaar
* 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit
* Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar
Een competitief en aantrekkelijk salarispakket
* Onbepaalde duur contract + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
* Maaltijdcheques van €8/dag
* Ecocheques: tot €250/jaar
* Bedrijfswagen
* Verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé-ongevallenverzekering
Ontwikkelingsmogelijkheden
* Je krijgt de kans om door te groeien binnen je team én binnen het bedrijf, dat ongeveer 1.800 medewerkers telt.
* Naast je kernfunctie kan je ook andere rollen opnemen.
* Je krijgt toegang tot onze eigen "Academy", waar je trainingen en workshops kan volgen om je kennis en vaardigheden uit te breiden.
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu en vertel ons wat jou motiveert!
#J-18808-Ljbffr