Introductie
Hoeveel impact kan je maken in een salesrol? In deze functie is het antwoord: enorm. Dit toonaangevende bedrijf ontwikkelde zich afgelopen decennia tot een onbetwiste marktleider in HR- en payrollservices. Hun innovatieve tools en klantgerichte oplossingen maken het verschil voor bedrijven van elke grootte. De toekomst? Verdere groei, digitalisering en strategische uitbreiding. En daar kom jij in beeld: als Business Developer Large Accounts trek jij nieuwe klanten aan, voer je gesprekken met de C-suite en leg je de basis voor langdurige samenwerkingen.
Functie
* Je speurt de markt af naar opportuniteiten en spot trends die je omzet in commerciële successen.
* Netwerken is voor jou een plezier waar je niet genoeg van krijgt. Zodoende plan je strategische afspraken met decision-makers op hoog niveau.
* Van pitch tot implementatie: jij leidt het volledige salesproces, van prospectie en offerte tot contractafsluiting en opvolging gedurende de eerste zes maanden van de samenwerking.
* Je hebt een scherp oog voor cross-sellkansen en benut elk gesprek om prospecten te overtuigen van een zo uitgebreid mogelijke dienstverlening die hen volledig ontzorgt.
* HR noden capteren: je denkt mee met bedrijven, analyseert de uitdagingen en komt met oplossingen die écht het verschil maken.
Profiel
* Minimaal een bachelor diploma en 2 jaar ervaring in B2B-sales.
* Je weet hoe je diensten verkoopt en hebt kennis van de uitzendsector.
* Commercieel, analytisch en strategisch: jij herkent kansen en weet ze te grijpen.
* Autonomie zit in je DNA: je neemt verantwoordelijkheid en denkt altijd een stap vooruit.
* Met jouw creativiteit en overtuigingskracht maak je van elke meeting een succes.
Aanbod
* Vast contract van onbepaalde duur.
* Competitief bruto salaris.
* Forfaitaire onkostenvergoeding.
* Jaarlijkse bonus op basis van individuele prestaties.
* Degelijke bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
* Maaltijd- en ecocheques.
* Groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Verlof: 20 wettelijke dagen aangevuld met 12 ADV-dagen.
* Cafetariaplan: multimedia, tandverzekering, extra verlofdagen, etc.
* Dynamische, groeiende werkgever met een duidelijke visie en ambitie.
* Rol met vrijheid en impact, zonder micromanagement: het resultaat telt.