Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar www.ago.jobs. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO! Functieomschrijving Als Java Developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande HR applicaties. Je werkt in een agile scrum team en hebt een sterke focus op het verbeteren van de ontwikkelomgeving. Samen met je collega''s ontwerp en implementeer je technologische oplossingen en zorg je voor kwalitatieve en goed geteste code. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Het vertalen van conceptuele ontwerpen naar efficinte, kwalitatieve en goed gedocumenteerde Java code. Het integreren van functionele componenten in applicaties, met aandacht voor prestaties en consistentie. Het uitvoeren van upgrades om systemen veiliger en performanter te maken. Je hebt ervaring met: Java (versie 21, occasioneel 8/11 voor legacy systemen). Spring (Spring Core, Spring Data, Spring Web, Spring Boot 3.3 ). RESTful API''s, SQL (MS SQL Server), en messaging/streaming tools (Kafka). Cloudplatformen (Azure), containerisatie (Docker, Kubernetes), en CI/CD (GitHub Actions). Testing frameworks (JUnit, Mockito, AssertJ). Agile werkmethoden (Scrum). Ervaring in een van de volgende domeinen is een extra troef: Web en/of mobile development (Angular, TypeScript). DevOps. Pair en/of mob programming. Testautomatisering. Designprincipes zoals DDD of hexagonale architectuur. Profiel Je hebt een bachelor ICT of relevante ervaring als Java Developer. Je bent leergierig en houdt ervan om nieuwe technologien te ontdekken. Innovatie motiveert je en je bent zowel analytisch sterk als nauwkeurig. Je bent stressbestendig, kwaliteitsgericht en een echte teamspeler. Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis van Frans en Engels. Aanbod Een veelzijdige en uitdagende functie met groeikansen binnen een toekomstgerichte organisatie. Een competitief loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals maaltijd, eco en geschenkcheques, groeps en hospitalisatieverzekering, bonussysteem en een cafetariaplan. Een gezonde werk privebalans met glijdende uren, mogelijkheid tot telewerk, en maar liefst 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. Praktische on the job training en een hecht team dat graag kennis deelt en regelmatig samenkomt voor leuke activiteiten.