Om ons HR-team in België te versterken, zijn we op zoek naar een HR Manager / HR Business Partner.
Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en draagt continu de waarden van Connect Group uit.
* Implementatie van HR-beleid en systemen: Je bent verantwoordelijk voor de implemtatie en beheer het actuele hr belaid en zal betrokken worden door een wereld wijde hris systemen van het HR-beleid binnen Connect Group in België, met een focus op de bedrijfsstrategie.
* Aanspreekpunt voor medewerkers: Je zorgt ervoor dat de HR-afdeling het aanspreekpunt is voor alle medewerkers (arbeiders, bedienden en leidinggevenden), en draagt de waarden en normen van Connect Group continu uit.
* Coördinatie Belgische payroll: In samenspraak met het sociaal secretariaat en twee HR Officers coördineer je de Belgische payroll en de bijbehorende personeelsadministratie.
* Beheer van HR-processen: Je beheert processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals recruitment, verzuimbeleid, talentmanagement en onboarding.
* Aansturing HR Officers: Je stuurt twee HR Officers aan voor opvolging en ondersteuning.
* Rapportages en verslagen: Je stelt periodieke verslagen en rapporten op ter ondersteuning van jouw HR-activiteiten.
Rapportage aan Group HR Director: Je rapporteert aan de Group HR Director, die eveneens vanuit België werkt.
* Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma.
* Minstens 5 jaar ervaring als HR-generalist of een vergelijkbare functie.
* Relevante kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is vereist, kennis van payroll is een plus.
* Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
* Je hebt actuele kennis van verschillende HR-domeinen zoals payroll, recruitment, employer branding, en employee engagement.
* Competenties zoals zelfstandigheid, integriteit, communicatieve vaardigheden, enthousiasme, betrokkenheid, resultaatgerichtheid, sociaal gedrag en analytisch vermogen zijn van toepassing.
* Hrrayls kennis
* Je hebt uitstekende computervaardigheden, waaronder Office 365.
Rapporteren, Payroll, Communicatie, Werving en selectie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Bedrijfsstrategie, Arbeidsrecht, Engagement, Employer Branding, Talent management, Onboarding