Description du poste
Le candidat idéal est un leader doté d'une approche dynamique et vigoureuse. Il ou elle doit posséder des compétences exceptionnelles en communication et en organisation, avec une orientation client.
Fonctions clés
* Gestion de projet : Superviser l'analyse technique et contractuelle, coordonner les besoins en main-d'œuvre et en matériel, établir les plannings de projets et gérer les objectifs de productivité et de qualité.
* Gestion commerciale : Participer aux négociations de prix, gérer les relations clients et résoudre les conflits pour assurer la satisfaction du client.
* Gestion financière : Suivre l'avancement des projets et le budget, en s'assurant que les objectifs financiers sont atteints.
* Gestion d'équipe : Diriger et motiver les équipes, en veillant au respect des normes de sécurité et de performance.
* Gestion QHSE : Faire respecter les réglementations de sécurité et d'environnement, en s'assurant que toutes les procédures sont suivies pour maintenir des normes élevées de qualité et de sécurité.
Ressources et avantages
* Pack salarial compétitif : Comprenant une voiture de société, hospitalisation, soins ambulatoires et un système de bonus.
* Opportunités de croissance professionnelle : Dans un environnement de soutien.
Compétences requises
* Leadership : Fort avec une approche dynamique et vigoureuse.
* Communication et organisation : Excellentes compétences orientées client.
* Électricité BT/HT : Connaissance pertinente avec certifications (non obligatoire à l'embauche).
* Flexibilité : Avec un haut niveau de rigueur dans le travail.