Intro
* Responsibilities: Samen met het payrollteam zorgen voor een correcte personeelsadministratie en maandelijkse loonverwerking.
* Company context: Werken binnen een groeiende onderneming met een sterke lokale verankering.
* Role impact: Eerste aanspreekpunt bij vragen over loon, afwezigheden en sociale wetgeving.
* The Practicals: Competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Nu
* Breng je minstens drie jaar ervaring in payroll mee, idealiter binnen een sociaal secretariaat.
* Werk je nauwkeurig en gestructureerd en neem je graag initiatief om verbeteringen door te voeren.
* Beheers je een basiskennis Frans en werk je vlot met Acerta (pluspunt).
Wanneer je start
* Leer je de payrollprocessen en systemen van de organisatie kennen.
* Bouw je een vertrouwensrelatie op met medewerkers en externe partners.
* Neem je geleidelijk taken over en draag je bij aan HR-gerelateerde projecten.
Na een jaar op de job
* Beheer je zelfstandig de payroll en optimaliseer je processen waar nodig.
* Begeleid je de personeelsadministratie bij nieuwe overnames binnen de onderneming.
* Draag je bij aan strategische HR-initiatieven, zoals thuiswerkbeleid.
Als verloning
* Ontvang je een competitief salaris met extra-legale voordelen zoals een wagen en tankkaart.
* Geniet je van een groeps- en hospitalisatieverzekering en een nettovergoeding.
* Werk je in een flexibel uurrooster met thuiswerkmogelijkheden.
Info? yannick.vanmaele@horizonhr.be