HR Officer bij duurzame speler
Antwerpen | HR Officer | 32 vakantiedagen | Thuiswerk | Flex income plan | 1103151
Over de organisatie
Voor een goede klant in Antwerpen-Zuid, een studiebureau gespecialiseerd in duurzaamheid en mobiliteit, kijkt Hays uit naar een HR officer om het team te versterken. Deze klant is internationaal actief en heeft een 250-tal medewerkers in België. Het gaat om een voltijdse functie, met optie tot 4/5 waarbij je meteen een contract van onbepaalde duur krijgt.
Jouw nieuwe functie
Als HR officer kom je terecht in een team van 3 collega’s en bestaan je verantwoordelijkheden uit:
1. Het aanspreekpunt zijn voor collega’s voor sociaal juridische vragen.
2. De maandelijkse verwerking van de lonen in samenwerking met SD Worx (PC200).
3. Het uitrollen en opvolgen van het flex income plan.
4. Naar gelang jouw interesses kan het takenpakket groeien in de breedte en kan je je schouders onder andere HR projecten zetten.
Jouw profiel
5. Je hebt een bachelordiploma op zak binnen een HR richting.
6. Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige HR functie.
7. Je hebt een degelijke kennis van de sociale wetgeving.
8. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een sterke basiskennis van het Frans en het Engels.
9. Je hebt ervaring met een tijdregistratiesysteem en kan goed overweg met MS Office.
10. Je bent iemand die communicatief, leergierig, nauwkeurig en cijfermatig is.
11. Je werkt graag in team, maar je kan ook goed zelfstandig werken.
12. Je werkt graag in een platte organisatie met mogelijkheden om te groeien in de breedte.
De arbeidsvoorwaarden
13. Je komt terecht in een down-to-earth team met aangename collega’s en toffe werksfeer.
14. Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), ecocheques, jaarlijkse loonbonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, thuiswerkvergoeding, internetvergedoing, flex income plan (extra vakantiedagen, elektrische fiets, home office budget, tandverzekering, etc.), etc.
15. Je bouwt jaarlijks 12 compensatiedagen op, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
16. Je krijgt veel flexibiliteit en vrijheid om je job uit te oefenen, met glijtijden (starten tussen 7:30u- 9:30u) en 2 dagen thuiswerk.