Chef d'équipe de production

Rôle

Coordonner, contrôler et participer aux activités quotidiennes de manière à ce que les produits finis soient conditionnés conformément à la planification du jour et aux exigences de qualité et rendement prescrites.


Responsabilités clés

* Vveiller à la qualité et à l'efficacité du déroulement du processus pour garantir la production d'un produit fini avec un minimum de pertes de matières premières et d'énergie;
* Distribuer les tâches et assurer l'encadrement des collaborateurs de manière à ce que toutes les activités soient exécutées en temps voulu et conformément à la qualité prescrite;
* Veiller à la qualité et à l'efficacité de l'exécution des tâches pour garantir la qualité et la quantité de produits finis;
* Participer au maintien opérationnel du parc de machines de manière à ce que toutes les machines puissent être utilisées dans des conditions optimales;
* Gérer les problèmes de personnel de son propre département dans un esprit de contribution à une collaboration motivante;
* Maintenir l'ordre et la propreté de l'environnement de travail conformément aux directives applicables en matière de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement;
* Respecter les règles décrites dans le Règlement de Travail interne ainsi que dans le Règlement d'ordre intérieur;
* Exécuter le travail conformément aux instructions prescrites dans les plans de contrôle, procédures et instructions de travail du système Qualité.


Compétences requises

Vous savez prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions;

Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles;

Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership;

Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feedback orienté vers leur fonctionnement;

Explorer, écouter et comprendre le message des autres et se mettre à leur place;

Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;

Gestion de son fonctionnement personnel;

Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, -respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité;

Faire preuve d'engagement;

Gérer le stress;

Atteindre les objectifs;

S'impliquer dans l'organisation.