Introductie
Notre agence recrute pour une société basée à Leuze-en-Hainaut, un ERGONOME
La société est spécialisée dans la sous-traitance industrielle, elle favorise l'inclusion par le travail des personne porteuse de handicap tout en répondant aux besoins de leurs clients.
La société est certifiée ISO9001 et souhaite se fairecertifier ISO13485.
Wie zoeken we?
Vous avez un diplôme un conformeaux exigences légales pour exercer la fonction d’Ergonome ou alors vous avez une formation en ergonomie (achevée ou en cours)
Vous maitrisez les logiciels bureautique (Word,Excel, PowerPoint) ?
L’esprit d’équipe et la bonne humeur sontindispensables pour rejoindre cette équipe !
Wat bieden wij je?
Contrat fixe
Functieomschrijving
En collaboration et sous la supervision du Conseiller enPrévention responsable du SIPPT, l’Ergonome jouera un rôle clé dansl’amélioration des conditions de travail et la prévention des risquesprofessionnels. Ses missions incluent :
* Analyse et Prévention des Risques :
o Réaliser des analyses de postes de travail et des risques, en prenant en compte les facteurs biomécaniques et les conditions physiques d’ambiance (éclairage, bruit, température, qualité de l’air).
o Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation du plan global de prévention et du plan d’action annuel.
* Collaboration et Conseil :
o Animer des groupes de travail avec les employés et la hiérarchie pour identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes et adaptées.
o Fournir des conseils sur les achats de matériel en respectant les législations en vigueur.
o Proposer des recommandations ergonomiques aux employés et à la hiérarchie.
* Suivi et Intégration :
o Travailler en collaboration avec le Département Technique pour intégrer l’ergonomie dès les phases de conception des projets.
o Assurer le suivi des actions entreprises suite aux analyses ergonomiques.
o Participer à l’analyse des accidents de travail en intégrant le point de vue ergonomique.
* Projets et Veille Réglementaire :
o Mener et contribuer à des projets nécessitant une intégration judicieuse de l’ergonomie.
o Participer au Comité de Prévention à la demande du chef de service.
o Effectuer une veille réglementaire et documentaire relative à l’ergonomie.
* Formation et Visites :
o Participer aux activités du Service Interne et suivre la formation de Conseiller en Prévention-Sécurité.
o Effectuer des visites dans des entreprises extérieures pour des analyses et des conseils ergonomiques.