Acteur engagé dans le secteur du service environnemental, avec une forte orientation vers la durabilité et la circularité, notre partenaire est à la recherche de son futur Superviseur logistique.Superviseur logistiqueFunctieomschrijving- Piloter les activités du département logistique et planification sur le site de Liège.- Assurer la coordination quotidienne des opérations : gestion de flotte, suivi des plannings, gestion des congés, projets locaux, etc.- Manager une équipe composée de planificateurs et de chauffeurs : accompagnement, motivation, entretiens de suivi et d’évaluation.- Être garant(e) de la performance en assurant le suivi des KPIs : coûts, qualité de service, sécurité, efficacité opérationnelle.- Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable de site, tout en étant force de proposition sur les axes d’amélioration.- Prendre part aux opérations en cas de surcharge ou d’absence, en gardant une approche humaine et solidaire.- Optimiser les processus logistiques et contribuer à l’évolution continue du service.- Assurer le lien avec les différents partenaires internes et externes (services RH, fournisseurs, clients...).Profiel- Formation en logistique ou expérience équivalente.- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle opérationnel à responsabilité.- Leadership affirmé, capable d’embarquer une équipe vers des objectifs communs.- Connaissance du tissu local liégeois et sens aigu de l’organisation.- Bonne résistance au stress et esprit d’initiative.- Forte orientation client et culture du résultat.- Sensible à la qualité, à la sécurité et aux valeurs humaines.- Flexible, autonome et doté(e) d’excellentes compétences relationnelles.Aanbod- Une fonction stimulante au sein d’une équipe soudée et bienveillante.- L’opportunité de faire la différence dans un secteur en pleine transition écologique.- Un package salarial compétitif, accompagné d’avantages extra-légaux :- Voiture de fonction- Chèques-repas (7,5€/jour)- Forfait net mensuel (75€)- Matériel IT : laptop, téléphone- Ecochèques (250€/an)- Assurance groupe et hospitalisation (famille incluse avec petite contribution)- 41 jours de congé/an (20 jours légaux + 18 jours RTT + jours fériés)- Une politique de congés souple et sans période imposée.- Des perspectives d’évolution en interne et un réel accompagnement des talents