Description du poste
Vos tâches se concentreront sur les étudiants (AS, BA/Brevet SI, SIAMU, MA SI/SP et autres) et sur les nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean. Par rapport aux étudiants vous êtes en charge des tâches suivantes :
1. assurer la coordination et la gestion des stages aux sein des trois sites de la clinique
2. établir les plannings des stagiaires en concertation avec les écoles et les services
3. travailler en étroite collaboration avec les écoles (contacts avec les écoles - réunions)
4. travailler en étroite collaboration avec les référents étudiants pour mieux accueillir et accompagner les étudiants (contacts – réunions – formations – suivi des référents)
5. travailler en étroite collaboration avec les infirmiers chefs (contacts - réunions)
6. répondre aux demandes de stages diverses (rhétos - Erasmus - écoles d’infirmiers, aides-soignants, aides-logistiques, kinés, ergothérapeutes, …)
7. accueillir les stagiaires
8. demander des badges, des vestiaires, des intendances (tabliers)
9. accueillir les stagiaires dans le bureau pour des demandes en tous genres
10. organiser des réunions : accueil des stagiaires – retour des stages
11. recruter des stagiaires primo-arrivants
12. soutenir les infirmiers chefs par rapport à l’encadrement des stagiaires (créer des supports, aider à l’évaluation)
13. rédiger des procédures, des brochures d’accueil et les actualiser
14. aider les équipes à créer des documents et des outils d’aide à l’encadrement des stagiaires
Par rapport aux nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean, vous prenez en charge :
15. la réalisation des entretiens de recrutement en étroite collaboration avec les ressources humaines (RH) et les coordinateurs des soins
16. l’organisation des journées d’accueil pour les nouveaux engagés en collaboration avec les personnes chargées de la formation (RH)
17. les documents de support et l’accompagnement des nouveaux auprès des infirmiers chefs
18. la gestion de projets en lien avec le plan de carrière des infirmiers : politique des transferts
19. l’accueil personnalisé et l’encadrement des nouveaux infirmiers (tour)
20. le suivi à court terme (6 mois) des nouveaux engagés en termes d’intégration
21. la formulation à la direction de propositions d’amélioration pour l’encadrement des nouveaux et leur entrée en service
22. la rédaction des procédures et des brochures d’accueil et leur mise à jour
23. l’aide aux infirmiers chefs pour la création des documents de suivi des nouveaux infirmiers
Qualifications
24. Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
25. Une expérience dans le secteur de +/- 10 ans est demandé
26. Connaissance des principes de base de la didactique pour pouvoir donner des formations
27. Compréhension clinique et compétences techniques
28. Vous donnez priorité à la sécurité des patients
29. Capacités organisationnelles et relationnelles
30. Sens de la communication et capacité d’écoute
31. Connaissance des outils informatiques spécifiques
32. Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
33. Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
34. Ouverture par rapport aux questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations complémentaires
35. Contrat de remplacement à temps partiel (60%)
36. Rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
37. Prime d’attractivité
38. Assurance hospitalisation (après 6 mois de service) et assurance accidents vie privée
39. Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
40. Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
41. Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
42. Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
43. Indemnité de transport
44. 25 jours de congé/an
45. Restaurant d’entreprise au tarif personnel