Business Unit Manager bij HR.Chitects (HR Freelance)
Onze klant in regio Antwerpen zoekt een Talent Acquisition Lead (op vaste of freelance basis) die een sleutelrol speelt in de interne groei van de organisatie. In eerste instantie ligt de focus op het operationele aspect van rekrutering, zoals de werving van zowel top-profielen als uitvoerende backoffice-profielen. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het management bij het ontwerpen en verfijnen van hun recruitmentstrategieën. Bij bedrijfsovernames werk je nauw samen met stakeholders om het ideale profiel te schetsen en neem je het voortouw in het sourcen van geschikte kandidaten, zowel extern als intern.
Op strategisch niveau ben je verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van recruitmentprocessen, het implementeren van een ATS-systeem en het creëren van een sterke en efficiënte flow binnen Talent Acquisition. Je hebt een cruciale rol in de strategische vertaalslag van recruitment naar langetermijndoelstellingen en werkt actief aan procesverbeteringen en verbetervoorstellen. Verder begeleid je het screeningsproces, waarbij je onder andere betrokken bent bij fit- en cultuurgesprekken, om zo de juiste match te garanderen. Deze uitdagende rol combineert hands-on rekrutering met strategisch HR-beleid en biedt ruimte voor initiatief en impact binnen een dynamische, groeiende omgeving.
Jouw takenpakket als Talent Acquisition Lead:
* Jij kan jagen op toptalent! Je speurt naar de beste profielen in M&A, Strategy, Operations en backoffice functies zoals accountants. Jij weet precies waar ze zitten en hoe je hen overtuigt.
* Je bouwt aan een slimme, soepele recruitmentflow en implementeert een ATS-systeem om alles nóg efficiënter te laten verlopen.
* Verder fungeer je als betrouwbare sparringpartner voor de business. Zo werk je nauw samen met het management en help je hen bij het ontwerpen en finetunen van hun recruitmentstrategie.
* Bij bedrijfsovernames vertaal jij specifieke wensen naar een ideaal kandidaatprofiel en zorg je voor een spot-on selectie uit hun uitgebreide database van professionals, wat maakt dat jij dé matchmaker bent bij overnames.
* Selecteren, screenen, scoren! Je begeleidt het screeningsproces en voert fit- en cultuurgesprekken, zodat alleen de beste matches aan boord komen.
* Je hebt een masterdiploma op zak of een diploma van de Antwerp Management School, en je combineert theorie met een hands-on aanpak.
* Verder heb je zo'n 5 à 10 jaar ervaring binnen Talent Acquisition en een gelijkaardige rol.
* Van operationeel naar strategisch: Je voelt je thuis in zowel hands-on werving als het optimaliseren van processen en het bouwen van een sterke recruitmentstrategie.
Wat je kan verwachten als Talent Acquisition Lead:
* Beland in een uitdagende en dynamische omgeving met een veelzijdige rol waar je de nodige verantwoordelijkheden krijgt.
* Geniet van een competitief salaris aangevuld met een brede waaier aan extralegale voordelen. Denk aan ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc.
* Daarbij mag je rekenen op een firmawagen en bijhorende tankkaart.
* Met flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden, kan jij spelen met je planning en een ritme behouden dat voor jou werkt.
* Tenslotte werk je samen met ambitieuze collega's in een collegiale cultuur.
*Deze rol kan ook worden ingevuld op freelance basis.
Voel je je aangesproken? Solliciteer dan snel!
#J-18808-Ljbffr