Functiebeschrijving
1. Je bent verantwoordelijk voor alles wat met onderhoud en techniek binnen en buiten het hotel te maken heeft en treedt op als aanspreekpunt, omdat je binnen het hotel als enige deze technische positie bekleedt;
2. Met jouw technisch inzicht is het voor jou geen probleem om zelf storingen op te lossen en (eenvoudige) reparaties uit te voeren aan apparatuur, installaties, voorzieningen, sanitair en verlichting,...;
3. Je plant en coördineert de meer gespecialiseerde werkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd. Je houdt toezicht en volgt op;
4. Je zorgt voor de opstelling en goede werking van de gevraagde hulpmiddelen voor de gasten;
5. Je waakt over de opmaak en opvolging van de budgetten voor onderhoud en technische werkzaamheden voor het domein;
6. Je werkt verbeteringsvoorstellen uit ter optimalisatie van de technische werking van het hotel en omgeving en voert deze, na goedkeuring uit;
7. Veiligheid is enorm belangrijk binnen het hotel. In het kader hiervan vul jij de rol als preventieverantwoordelijke in;
8. Je rapporteert aan de algemeen manager van het Domein Polderwind.
Jouw profiel
9. Je bent technisch geschoold (minimaal hoger secundair onderwijs) en kan terugvallen op een drietal jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
10. Je beschikt over een basiskennis loodgieterij, schrijnwerkerij, sanitair en/of schilderwerken en toont affiniteit voor ICT, domotica, …. Bij voorkeur heb je hierin bijkomende opleiding gevolgd;
11. Je staat je stevig in je schoenen en bent goed in staat om prioriteiten te stellen, onderhoudsplanningen te maken en zaken te coördineren. Plannen en organiseren zit je in het bloed;
12. Je bent hands-on, werkt gestructureerd en zelfstandig;
13. Je beheerst de Nederlandse taal goed. Kennis van Engels en/of Frans is een plus;
14. Het is voor jou zelfsprekend dat je flexibel bent in werkdagen en -tijden.
15. Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving rond Zuienkerke.
Ons aanbod
Wij bieden jou
16. een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week), volgens barema (PC 302) met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, 13e maand...).
17. variatie en verantwoordelijkheid in een omgeving waar mensen naartoe komen om tot rust te komen.
18. een job die weliswaar veeleisend is, maar eentje die veel voldoening geeft