Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
Verwerken en implementeren van lonen voor arbeiders en bedienden volgens de wetgeving en interne procedures.
Verzamelen en controleren van variabele elementen en opvolgen van afwezigheden.
Aanpassen van personeelsdossiers, invullen van sociale documenten en opstellen van attesten.
Adviseren en beantwoorden van vragen van medewerkers over loontechnische zaken.
Deelnemen aan diverse HR-projecten en adviseren over sociale, juridische en fiscale vraagstukken.
Proactief omgaan met payroll data en processen in vraag stellen.
Ondersteunen van HR-collega’s bij sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen.
Efficiënt communiceren over wijzigingen in wet- en regelgeving en jaarlijks terugkerende HR-topics.
Rapporteren aan de Payroll verantwoordelijke.
Over het bedrijf:
Onze klant is een dynamisch bedrijf in de voedingssector, gevestigd in de regio Kortrijk. Ze staan bekend om hun innovatieve producten en klantgerichte aanpak. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een enthousiast team dat streeft naar kwaliteit en groei.
Vereisten
Jouw profiel:
Bachelor- of masterdiploma met een eerste werkervaring, bij voorkeur in een relevante richting en/of in de voedingssector.
Gedegen kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve procedures, of bereid om hierover opleiding te volgen.
Klantgerichte, probleemoplossende en resultaatgerichte attitude.
Vlot Nederlandstalig of Franstalig.
Discreet, nauwkeurig en een hart voor HR.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Wat biedt onze klant jou?
Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf.
Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een collegiale en dynamische werkomgeving.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Mogelijkheid om deel te nemen aan diverse HR-projecten.
Een bedrijfscultuur die innovatie en initiatief waardeert