Client Description:
Êtes-vous à la recherche d'une fonction variée et autonome où vous pouvez mettre à profit votre expérience en ressources humaines?
Manpower Professional, spécialiste du recrutement en Finance & RH, recherche un HR Business Partner pour un contrat à durée indéterminée. Notre client est une entreprise située à Bruxelles, spécialisée dans le secteur industriel. Ses principales caractéristiques sont :
1. Grande entreprise avec une culture humaine et familiale.
2. Organisation axée sur des valeurs avec une approche moderne et écologique.
3. Accent mis sur les aspects opérationnels et stratégiques des ressources humaines.
4. Environnement de travail innovant et dynamique.
Job Description:
En tant que HR Business Partner, vos futures responsabilités seront les suivantes :
5. Établir de solides relations avec les équipes et la direction.
6. Fournir des conseils et un soutien dans le domaine des ressources humaines.
7. Coacher et accompagner dans le recrutement, la formation et le développement des talents .
8. Surveiller les processus et développer la gestion des ressources humaines .
9. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie HUCA .
10. Visiter différents sites pour maintenir des liens étroits avec les équipes sur place.
Candidate Profile:
Nous recherchons un professionnel expérimenté et bilingue qui se sent à l'aise dans des rôles RH à la fois opérationnels et stratégiques :
11. Parfaitement bilingue NL/FR.
12. Expérience pertinente en tant que HR Business Partner.
13. Capacité à établir des relations de confiance solides.
14. Expérience en tant que formateur avec des employés peu qualifiés ainsi qu'avec des managers.
15. Parcours professionnel stable .
16. De préférence, expérience dans le secteur des services .
What Client Offers:
En échange de votre engagement, nous offrons :
17. Des opportunités d'initiative et de développement dans un environnement de travail stable.
18. Un salaire compétitif basé sur l'expérience.
19. Des avantages extralégaux : v oiture de société, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.
20. Un CDI .
21. Travailler dans une grande entreprise axée sur les valeurs.