En tant que Procurement Officer, vous serez en charge de gérer les achats directs et indirects tout en assurant un haut niveau de performance en matière de qualité, de coûts et de délais.Vos responsabilités :
* Piloter l'ensemble du processus d'achat : de la sélection des fournisseurs jusqu'à la gestion des contrats et des approvisionnements.
* Négocier avec les fournisseurs : obtenir les meilleures conditions commerciales tout en garantissant la conformité aux standards du secteur pharmaceutique.
* Analyser et optimiser les coûts d'achat, en mettant en place des leviers de performance et de réduction de dépenses.
* Coordonner avec les équipes internes (production, qualité, logistique, finance) pour anticiper les besoins et assurer une chaîne d'approvisionnement fluide.
* Mettre en place des indicateurs de performance achats et contribuer à des projets d'amélioration continue.
* Assurer le respect des normes réglementaires, notamment GMP/GDP, et des procédures internes.
* Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs et opportunités d'achat.
* ⚙️ Suivre et analyser les tendances des prix du marché pour ajuster les stratégies d'achat.
* Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une parfaite gestion des achats.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), proactif(ve), orienté(e) résultats et capable d'évoluer dans un environnement exigeant et international.Vos atouts :
* Bac+3 minimum - idéalement Master en supply chain, commerce, ou gestion.
* Minimum 5 ans d'expérience en procurement, de préférence dans un environnement industriel ou réglementé (pharmaceutique, biotech, chimie…).
* ♀️ Forte autonomie, capacité à prioriser et à gérer des volumes d'achat importants.
* Excellentes capacités de négociation et de communication.
* Bilingue français / anglais (écrit et oral indispensables).
* À l'aise avec les outils ERP (type SAP) et Excel avancé pour l'analyse et le reporting.
Vos avantages
* Un package salarial compétitif, aligné sur votre expérience et vos compétences.
* Des opportunités de développement professionnel, y compris des formations continues.
* Flexibilité : horaires adaptables, télétravail partiel.
* Une culture d'entreprise collaborative, ouverte à l'innovation et à la prise d'initiatives.
* Des projets à fort impact, au sein d'un secteur en pleine transformation.
* Des avantages extra-légaux attractifs : bonus, chèques-repas, événements d'équipe, etc.