Bij Amazon zijn we niet alleen op zoek naar mensen die deel willen uitmaken van ons bedrijf, we zoeken naar mensen die het bedrijf willen opbouwen. Terwijl we blijven groeien, moeten we zo slim mogelijk werken om al onze teamleden tevreden en gemotiveerd te houden. Het robuuste en innovatieve Operations Human Resources team van Amazon stelt onze medewerkers in staat om het beste uit zichzelf naar het werk te brengen. We zorgen ervoor dat ze betrokken blijven, dat ze groeien en zich ontwikkelen, zodat we onze klanten kunnen bljven verrassen.
Als HR Assistant draag je direct bij een geweldige employee experience aan ons personeel. In deze rol werk je aan kernactiviteiten op het gebied van HR, waarbij je een grote werknemerspopulatie ondersteunt binnen onze groeiende operationele sites. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en managers voor twee locaties, dus reizen is vereist. Aangezien de meeste van onze medewerkers in nachtploeg werken, het is nodig om elke maand de locaties 's avonds/'s ochtends vroeg te bezoeken.
A day in the life
In charge of : (i) Daily HR support to DBG2 population (Payroll, Compensation & Benefits, ...) (ii) internal communication on site (iii) Participate to HR improvement projects
About the team
BE PXT team is in charge of the HR daily management of AMZL BE entity (BRU10 & DBG2) by supporting the teams during the full employee life cycle from hiring to exit.
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Antwerp, VAN, BEL
BASIC QUALIFICATIONS
-Opleiding en/of ervaring in HR-administratie;
-Ervaring met Microsoft Office pakketten, vooral met Excel, Word en PowerPoint
-Flexibel om te reizen
-Niveau b2 Nederlands als Engels. (Frans is een pluspunt.)
PREFERRED QUALIFICATIONS
-Kennis van het lokale arbeidsrecht, ervaring op het gebied van werknemersrelaties en Payroll zou een voordeel zijn
-Ervaring met het beheren van HR-informatiesystemen voor gegevensinvoer en tijd- en aanwezigheidsbewaking
-Ervaring met het werken met operationeel personeel in een vergelijkbare branche.
-Effectieve communicatieve vaardigheden, inclusief presentatievaardigheden.
-Je moet in staat zijn om onze medewerkers en managers te inspireren
-Analytische vaardigheden (in staat om een probleem en een oorzaak te identificeren, in staat om te werken met cijfers, gegevens en metrieken. In staat om de metriken en rapporten op te halen en uit te voeren...)
-Vertrouwelijkheid en kalmte bij het omgaan met gevoelige gegevens en vertrouwelijke informatie
-Zelfstandig en autonoom kunnen werken, maar ook productief kunnen werken in teamverband.