Description de l’entreprise
La société est l'un des plus grands détaillants automobiles en Europe, spécialisé dans la vente et la maintenance de voitures neuves et d'occasion.
S'occupe d'une vaste gamme de marques automobiles, y compris des marques populaires.
En plus de la vente de véhicules, la société offre divers services liés à l'automobile, tels que l'entretien, les réparations, la location, le financement, et les assurances.
Le groupe met un fort accent sur la satisfaction client, la qualité des services et l'innovation constante.
Avec une solide réputation et une diversité de services et de marques, la société joue un rôle significatif dans le marché automobile européen.
Description de l’emploi
- Préparer les surfaces des véhicules avant peinture (ponçage, traitement des défauts, application de produit de préparation, etc.)
- Mélanger et préparer les peintures selon les spécifications techniques
- Appliquer les couches de peinture et de vernis en respectant les standards de qualité
- Assurer les finitions nécessaires pour un rendu impeccable (polissage, lustrage, etc.)
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des équipements de peinture
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'atelier
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de travail efficace et de haute qualité
Exigences du poste
- Diplôme en carrosserie peinture automobile ou équivalent
- Expérience significative en tant que peintre automobile
- Connaissance approfondie des produits de peinture et des techniques d'application
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
- Grand souci du détail et sens de la finition
- Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
- Permis de conduire valide
Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.