Qui sommes-nous ?
Rejoindre Abylsen, c’est intégrer une aventure humaine unique, dynamique et innovante. En tant que Conseiller en Prévention, vous aurez un rôle clé à jouer dans le déploiement et l’amélioration continue du système de management intégré QSE, en contribuant à la sécurité et au bien-être de nos équipes en Belgique.
Abylsen, Free to Explore !
Vos responsabilités :
En tant que Conseiller en Prévention vous serez le premier point de contact des équipes sur le terrain pour toutes les questions relatives à la sécurité, à la gestion des risques et à la conformité réglementaire. Votre mission s'articule autour de plusieurs axes :
1️⃣ Analyse des risques et mise en œuvre de la prévention :
Vous serez en charge de l’identification et de l’évaluation des risques professionnels. Vous réaliserez des analyses de risques détaillées et proposerez des mesures de prévention adaptées aux enjeux de sécurité, en intégrant les exigences VCA. Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise à jour du Plan Global de Prévention (PGP) ainsi que du Plan Annuel d’Action (PAA).
2️⃣ Gestion de la sécurité sur les chantiers et conformité VCA :
Vous veillerez à ce que les procédures de sécurité VCA soient respectées sur les chantiers et organiserez des Toolbox Meetings réguliers pour assurer le suivi. Vous superviserez également l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), leur conformité aux normes, et vous vous assurerez que les sous-traitants respectent leurs obligations VCA.
3️⃣ Formation et sensibilisation :
Vous animerez des sessions de formation et développerez des supports pédagogiques adaptés pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection des données.
4️⃣ Veille réglementaire et conformité légale :
Vous assurerez une veille constante du Code du Bien-être au Travail et vous garantirez la conformité avec les normes légales en vigueur. Vous serez également chargé de rédiger les documents obligatoires tels que les plans de sécurité, fiches d’inspection et rapports d’incidents.
5️⃣ Gestion des accidents de travail et amélioration continue :
En cas d’accident de travail, vous analyzerez les causes et proposerez des actions correctives. Vous tiendrez à jour les KPI liés à la sécurité et vous définirez des actions préventives pour améliorer continuellement les conditions de travail.
6️⃣ Communication et coordination interne et externe :
Vous participerez activement aux Comités pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) et collaborerez avec les représentants des travailleurs, la direction, ainsi que les intervenants externes. Vous assurerez un lien fluide entre la France et la Belgique.
Votre profil :
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
* Un bachelier ou un master en gestion des risques, sécurité au travail, QSE ou similaire.
* Une certification de Conseiller en Prévention (minimum niveau 2).
* Une expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou industriel.
* Une bonne connaissance des normes VCA.
* ne capacité à mener des analyses de risques et à mettre en œuvre des actions de prévention.
* Un bon sens de la communication et une capacité à travailler en équipe et à fédérer différents acteurs autour des enjeux de sécurité.
* Un esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, l’accompagnement des équipes sur le terrain, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution, ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
En plus d'une grande appréciation, vous serez récompensé par les éléments suivants chez ABYLSEN :
* Un poste à temps plein (semaine de 40 heures + 12 jours RTT)
* n package salarial fixe avec voiture de société, ordinateur portable, téléphone, chèques-repas, indemnité net, plan d'assurance, plan cafétéria RH, etc.
* Des événements d'entreprise à ne pas manquer et un bureau moderne à Bruxelles.
Comment se déroule le processus de recrutement ? :
Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique, suivi d'un entretien avec notre recruteuse interne. Vous rencontrerez ensuite notre Directrice RH. Enfin, vous avez un entretien avec votre futur manager et votre équipe, ce qui vous permet de rencontrer tout le monde avant de commencer et de voir s'il y a un bon feeling.