Le groupe Emeria est un leader européen des services immobiliers résidentiels. En tant que Learning & Development Coordinator, vous ferez partie de l'équipe RH interne et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements des différentes marques d'Emeria Belgium.
La croissance est la clé du succès, non seulement pour notre organisation, mais surtout pour nos collaborateurs, et vous en serez le principal moteur. Vous êtes également le point de contact en L&D, tant en interne qu'en externe.
Le siège se trouve à Bruxelles mais en fonction de votre lieu de résidence, vous pouvez choisir le bureau dans lequel vous travaillez principalement. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à vous déplacer entre nos différentes entités à Bruxelles, en Flandre, en Wallonie et au Luxembourg.
Vos missions et responsabilités en tant que Learning & Development Coordinator
Vous serez responsable des programmes d'apprentissage et de développement au sein d'Emeria. Vos tâches sont très variées:
* Organisation et coordination: Planifier, organiser et coordonner les programmes de formation. Développer des programmes de formation et standardiser les offres pour les différentes marques.
* Logistique: Réserver les salles et l'équipement, préparer le matériel de formation et coordonner les frais de déplacement et d'hébergement.
* Subventions: Préparer les demandes de subvention, entretenir les relations avec les organismes et se tenir au courant des nouvelles possibilités de subvention.
* Évaluation: Recueillir les réactions et évaluer les formations afin de les améliorer en permanence.
* Administration: Gérer la base de données des formations, s'occuper des inscriptions et des communications, et contrôler le budget des formations.
* Stratégie: Vous participez activement à la stratégie et à la vision de L&D du groupe.
Vos perspectives en tant que Learning & Development Coordinator
En tant que Learning & Development Coordinator chez Emeria, vous aurez l'occasion de faire la différence dans le développement et la croissance de nos employés. Vous vous verrez confier de nombreuses responsabilités et prendrez l'initiative de développer la vision en termes de L&D. Vous ferez partie d'une équipe de RH cool et dynamique et travaillerez au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Vous pouvez compter sur un salaire compétitif en fonction de votre expérience et sur des avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, une carte carburant, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas, un budget pour un smartphone et un abonnement mobile. Après votre période d'intégration, vous bénéficiez d'un horaire flexible, complété par 12 jours de congés supplémentaires (ADV) pour une semaine de 40 heures. Lorsque vous êtes autonome, vous pouvez travailler à domicile 2 jours par semaine.
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