Onderhoudstechnieker 2 ploegen About the job Voor een familiaal voedingsbedrijf in Izegem zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker in 2 ploegen! Your responsibilities Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega''s in voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark: Je voert preventief onderhoud uit en lost storingen in de productie op. Je analyseert technische problemen en biedt oplossingen op elektrisch en/of mechanisch gebied. Je bent betrokken bij optimalisatieprojecten en nieuwe investeringen. Je werkt met verschillende aspecten van onderhoud, zoals PLC besturing, automatisering, nutsvoorzieningen, elektrisch en mechanisch onderhoud. Je overlegt regelmatig met collega''s en productieverantwoordelijken. Je rapporteert aan de Supervisor Technische Dienst. Qualifications Je hebt een flexibele instelling en bent een echte telayer. Je bent bereid om in twee ploegen te werken ( 06:00 14:00 en 14:00 22:00). Je hebt goede kennis van MS Office; ervaring met ERP pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt. Je beheerst de Nederlandse taal goed. Je hebt een sterk veiligheids en kwaliteitsbewustzijn. Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd. Je bent bereid om te werken in ruimtes met wisselende temperaturen. Je ondersteunt en bevordert de hygine, kwaliteits en veiligheidsnormen van een voedingsbedrijf. Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of technische ervaring in een productieomgeving. Je hebt een technische opleiding afgerond (bachelor of secundair in elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt brede theoretische en praktische kennis. Development and growth Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen: Een bruto uurloon van 23,6839 in een tweeploegensysteem, met doorgroeimogelijkheden naar 25,0473 per uur. Ancinniteitspremie per uur vanaf 2 jaar dienst (startend bij 0,3684 per uur en oplopend tot 1,0101 per uur bij 30 jaar ancinniteit). Vergoeding voor vervoerskosten volgens wettelijke barema''s en een fietsvergoeding van 0,27 per kilometer (heen en terug). Maaltijdcheques van 8 per volledig gewerkte dag. Ecocheques ter waarde van 250 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis). Cadeaucheques van 40 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis). Vakantiegeld (uitbetaald door het Vakantiefonds van de sector). Een volledig door Vandemoortele gefinancierd pensioenplan. Hospitalisatieverzekering volledig betaald door Vandemoortele, met de optie om gezinsleden aan te sluiten tegen een bescheiden eigen bijdrage. Mogelijkheid tot fietsleasing. Vakantie: Maximaal 20 wettelijke vakantiedagen. 20 CR dagen (compensatierust), verrekend in het bruto uurloon. 3 CAO dagen. Collectieve vakantie van twee weken in de zomer (de week van 21/07 en de daaropvolgende week).