FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Talent Acquisition Manager bij Solvus ben je verantwoordelijk voor het beheren en invullen van alle rekruteringsbehoeften van je klanten, zowel met behulp van het interne rekruteringsteam als in samenwerking met externe partners. Je fungeert als strategische partner voor klanten bij het opstellen van sourcingstrategieën en het managen van rekruteringsprocessen. Daarnaast beheer je het algehele klantbeheer en ben je het primaire aanspreekpunt voor RPO-diensten (Recruitment Process Outsourcing) van Solvus.
In een competitieve markt voor kandidaten maak je optimaal gebruik van digitale oplossingen om geschikte kandidaten te vinden. Je biedt ondersteuning en advies aan klanten en teams om strategieën te optimaliseren en resultaten te maximaliseren. Als peoplemanager coach en begeleid je jouw teams, met een sterke focus op resultaatgerichtheid. Drive, assertiviteit, oplossingsgerichtheid en overtuigingskracht zijn essentiële competenties.
Je bent een inspirerend voorbeeld voor je teams en de operationele teams, altijd bereid om je expertise te delen ter ondersteuning van operationele doelstellingen. Met uitgebreide ervaring in rekrutering heb je diepgaande kennis van RPO, ervaring met rekruteringscampagnes en strategisch advies aan klanten. Je blijft op de hoogte van de laatste markttrends.
Proactief onderhoud je contact met klanten om hun actuele en toekomstige behoeften te begrijpen en onze diensten voortdurend bij te sturen. Je plant regelmatig meetings op verschillende niveaus en bouwt zo een sterk netwerk op. Je rapporteert regelmatig over operationele en tactische KPI's.
Met een sterk analytisch vermogen zoek je voortdurend naar optimalisatiekansen en ontwikkeling van processen, zowel binnen je eigen teams als bij klanten. Je waarborgt continu de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald.
PROFIEL
* Uitstekende tweetaligheid NL/FR of FR/NL en een uitstekende kennis van het Engels.
* Minimaal 10 jaar ervaring in rekrutering, waarvan minimaal 5 jaar in het managen van een Talent Acquisition Team, rekruteringsteam en/of RPO.
* Opleidingsniveau op bachelorniveau of hoger.
AANBOD
Waarom kiezen voor Solvus?
* Een voltijdse functie binnen een professionele en dynamische omgeving.
* De kans om een sleutelrol te spelen binnen een toonaangevend RPO-team.
* Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
* Een competitief salaris met aantrekkelijke voordelen.
Solvus is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega’s waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid en flexibiliteit die ze krijgen.
Solvus biedt je een compleet salarispakket met een aantrekkelijk brutoloon en vele extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, een bedrijfswagen en tankkaart, forfaitaire kostenvergoeding, een bonussysteem, ecocheques, laptop, gsm-abonnement en vele kortingen bij verschillende Solvus partners.
Je profiteert bovendien van 12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke dagen. Bij Solvus kom je in een informele werksfeer terecht waar je alle gelegenheid krijgt voor je eigen inbreng en om in dialoog te gaan met je collega’s.
BEDRIJFSINFO
#J-18808-Ljbffr