Onze klant is een van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld. De Group heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord Amerika, Europa en Australi. Het bedrijf werd in 2001 door de familie Issa opgericht met de aankoop van een enkele vestiging in het Verenigd Koninkrijk. Vandaag de dag loopt het bedrijf voorop in het leveren van een innovatieve benadering op het gebied van convenience en food to go bij tankstations. Het bedrijf wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail & Koopwaar, Foodservice en Brandstof. Hun transformerende bedrijfsmodel voor retailer shops is gebaseerd op uitstekende relaties met een uitgebreid portfolio van toonaangevende detailhandelsmerken en op strategische acquisities van netwerken. Dit wordt ondersteund door een programma van nieuwe ontwikkelingen voor de sector. Elke dag leveren hun toegewijde medewerkers onvermoeibaar hun producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin zij actief zijn. Functieomschrijving In deze uitdagende en dynamische rol in Breda ben jij de spil in het recruitmentproces van jouw A Brand! Jij neemt het voortouw door de short list samen te stellen uit de binnengekomen cvs en zorgt ervoor dat de eerste telefonische screening soepel verloopt. Je werkt nauw samen met (assistent) managers om interviews te plannen, woon je het eerste gesprek bij en zorg je voor een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Je staat in direct contact met de Area Sales Managers en blijft op de hoogte van de openstaande vacatures. Je krijgt volop de ruimte om zelfstandig wervingscagnes op te zetten via verschillende jobboards en sociale media. Jouw creativiteit en proactieve aanpak zorgen ervoor dat we de beste kandidaten aantrekken! Je denkt actief mee over hoe we onze wervingsprocessen kunnen verbeteren en efficinter maken. Je draagt bij aan inspirerende projecten en speelt een cruciale rol in onze groei en succes. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen onze organisatie, zoals tijdens onboarding of bij HR vraagstukken. Profiel Wie ben je? Jij hebt ervaring in het Recruitment vak, zowel bij een bureau als binnen een corporate omgeving. Qua persoonlijkheid ben jij een echte kartrekker en je hebt affiniteit met Recruitment marketing en branding. Je bent de Nederlandse en Franse taal machtig. Beheersing van het Engels is een pre. Aanbod Voor de openstaande functie van Recruiter in Breda biedt onze klant: Fulltime functie van 40u in de week. 20 verlofdagen en ADV dagen op te nemen in onderling overleg met het team. Uitzendcontract met zicht op een vaste tewerkstelling. Bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring. Verplaatsingsvergoeding. Laptop & telefoon.