Description du poste
Rattaché(e) au HR Business Partner et en lien avec l'équipe de direction et le département comptable, vous serez responsable de l'administration RH de deux entités situées sur un même site (production et ventes).
* Gestion de la paie et des avantages sociaux : Coordination avec les prestataires pour le calcul des salaires, suivi des primes et gestion des intérimaires.
* Administration et conformité RH : Mise à jour des politiques internes (règlement de travail, télétravail, sécurité, etc.) et conseil aux managers.
* Gestion de la flotte automobile : Suivi des contrats, interactions avec les employés et les sociétés de leasing.
* Participation à des projets RH locaux et globaux.
Profile souhaité
* Bachelier en gestion des ressources humaines, droit ou administration des affaires.
* 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.
* Bonne connaissance du droit social et de la sécurité sociale belges.
* Maîtrise du français et bon niveau en néerlandais et en anglais (min. B1).
* Compétences en organisation, communication et esprit d'équipe.
Conditions offertes
* Contrat à durée indéterminée (temps partiel) dans une entreprise familiale intégrée à un groupe international de premier plan.
* Package salarial attractif avec avantages extra-légaux.
* Flexibilité horaire et opportunités de formation continue.
Salaire estimé : 45 000€ - 55 000€ brut par an.