Heb je een passie voor HR? Spreekt het opvolgen van complexe personeelsdossiers jou aan? Ben je een echte telayer? Ontdek hier hoe je kan solliciteren! De dienst Personeel en Organisatie (+/ 40 VTE) maakt deel uit van het thema dienstverlening. Als interne dienstverlener zet de dienst Personeel en Organisatie acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen. De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, ) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, ). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Waar de dossierbeheerders instaan voor het beheer van de personeelsdossiers van A tot Z, fungeer jijzelf als aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, einde tewerkstelling, ). Jouw belangrijkste uitdagingen: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer (bv. re integratie binnen de dienst/organisatie, opmaak van werkroosters, ontslagdossiers, outplacement,). Je ondersteunt een aantal dossierbeheerders en administratief medewerkers en stuurt hen operationeel aan. Je volgt de werk gerelateerde wetgeving op, vertaalt deze naar processen en informeert hierover het bestuur, de dossierbeheerders en andere diensten (bijvoorbeeld arbeidswet, arbeidstijdwet, vakantieregeling, ). Je zorgt voor de opmaak of de actualisering van de HR flows en de vertaalslag naar de dossierbeheerders. Je werkt actief mee aan allerhande projecten (bijvoorbeeld implementatie planningstool, opmaak arbeidsreglement). Je bouwt actief aan een intern en extern netwerk zodat er onder andere aan kennisdeling kan gedaan worden. Op 23 april 2025 om 18u30 vindt er een verplichte infosessie plaats in het administratief centrum (Werf 9, 9300 Aalst). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. bent vertrouwd met de wet op de arbeidsovereenkomsten. En bent bereid om je op korte termijn in te werken in de wetgeving eigen aan een lokaal bestuur zoals de rechtspositieregeling,. denkt proactief mee, biedt vanuit je expertise ondersteuning en advies aan collega''s binnen het team, interne diensten,. Je komt in co