Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) HR Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles.
Notre client est une entreprise active dans le secteur de la restauration.
Les responsabilités principales de l'HR Manager (h/f/x) :
* Recrutement
* Gestion des Opérations RH :
o Superviser une équipe de 4 personnes en charge de la paie, du recrutement et de la formation ;
o Travailler en collaboration avec deux secrétariats sociaux pour la gestion de la paie, avec un accent sur l'efficacité opérationnelle ;
o Accompagner les opérations au day to day : conseil juridique en relations individuelle de travail, animation des relations sociales, gestion des évolutions professionnelles, de la performance opérationnelle, engagement des équipes et relations avec acteurs externes à l'entreprise ;
o Accompagner nos politiques en santé sécurité au travail & promouvoir la culture sécurité.
* Déploiement de la Stratégie RH :
o Contribuer à la mise en place de projets de transformation digitale, notamment le déploiement de SuccessFactors ;
o Participer à la définition et à la déclinaison de la politique RH du groupe, y compris la politique de recrutement, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), et les indicateurs de performance clés (KPI) ;
* Reporting et Analyse :
o Effectuer un reporting de gestion sociale et une analyse des données RH, en mettant l'accent sur la dimension financière ;
o Collaborer avec les dirigeants pour orienter les décisions stratégiques.
Le profil requis pour le poste de HR Manager (h/f/x) :
* Expérience min 10 ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte composante opérationnelle ;
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance ;
* Aisance avec les chiffres et les analyses financières ;
* Maîtrise des langues néerlandaise, française et anglaise.
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