L’Entreprise
Notre client est un groupe belge en pleinecroissance, actif dans les domaines du facilitymanagement, de l’industrie, du bâtiment et des services à lapersonne, reconnu pour ses valeurs humaines et sonesprit entrepreneurial.
LePoste
* Piloter de A à Z lerecrutement de profil ouvriers variés (nettoyeurs industriels,jardiniers, électromécanicien, électriciens, Handy man,etc)
* Gérer les entretiens, assurer lasélection des profils et négocier les conditionssalariales.
* Accompagner l’intégration desnouveaux collaborateurs et assurer leur suivi sur le longterme.
* Déployer des actions de formation et dedéveloppement des compétences pour soutenir larétention.
* Collaborer activement avec leséquipes planning et paie pour assurer une gestion administrativefluide.
* Participer à la planification, ausuivi des horaires, à la gestion des salaires et des factureshebdomadaires.
* Suivre les fins de mission,organiser les tests métiers et formaliser les éventuellessorties.
* Contribuer activement à la croissancedu département RH et à l’amélioration continue despratiques.
LeProfil
* Vous êtestitulaire d’un bachelier en Ressources Humaines et disposez d’unesolide expérience en recrutement.
* Vous aimezévoluer dans un environnement dynamique, technique oumanuel.
* Vous êtes organisé·e, autonome,rigoureux·se et savez gérer plusieurs priorités enparallèle.
* Vous adoptez une posture orientéesolutions et satisfaction client.
* Vous possédez une aisance relationnelle naturelle et uneforte capacité d’adaptation.
* Vous êtes àl’aise avec les outils RH, les plateformes de recrutement, etmaîtrisez les bases de l’administration du personnel.
* Une connaissance en payroll ou une expérience dans unestructure à finalité sociale est un vrai plus.
* Vous maitrisez parfaitement le français et lenéerlandais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Vous appréciez les défis et cherchez constamment àprogresser et faire progresser votre équipe.
* Vous faites preuve de réactivité tout en anticipant lesbesoins en personnel grâce à une approche proactive durecrutement.
* Vous assurez un suiviadministratif rigoureux et précis.
* Vous êtesdynamique, gardez votre sang-froid et gérez efficacement lessituations sous pression.
L'offre
* Un démarrage en intérim en vue de CDI ou un CDIimmédiatement au sein d’un groupe solide et humain.
* Une fonction riche etvariée, au cœur de l’activité RH.
* Un package salarialattractif : GSM + abonnement, ordinateur portable,bonus annuel basé sur les objectifs.
* 26 jours de congé (20 jourslégaux + 6 RTT).
* Une ambiance detravail conviviale, où entraide, humour etperformance font bon ménage.
* Deréelles opportunités d’évolution dansun groupe en pleine croissance.
* Pas detélétravail (mais occasionnellement toléré)