Consultant recrutement/Consultante recrutement
Rejoignez Arbalett et contribuez à notre expansion en Flandre !
En tant que cabinet de recrutement actif et innovant en Belgique, nous cherchons à renforcer notre équipe de consultants internes pour accompagner notre développement dans la région flamande.
Si vous êtes néerlandophone, avez un talent pour le relationnel et une véritable passion pour le développement de business, rejoignez-nous pour faire la différence !
Pourquoi choisir Arbalett ?
Chez Arbalett, nous croyons en des valeurs fondamentales qui définissent notre approche :
* Sur-mesure et Pro-activité : Nous anticipons les besoins de nos clients avec des solutions personnalisées.
* Proximité : Construire des relations solides et de confiance est au cœur de notre activité.
* Partenariats de Long Terme : Nous créons des collaborations durables avec tous nos partenaires.
* Agilité et Efficacité : Dans un environnement en constante évolution, notre réactivité est un atout essentiel.
* Qualité et Résultats : Un recrutement ciblé et réussi grâce à une sélection rigoureuse des profils.
Vos responsabilités
En tant que Consultant(e) chez Arbalett, vous aurez un rôle clé dans le développement et la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilités incluent :
* Base de données : Saisie et gestion quotidienne des informations.
* Sourcing candidats : Identification, sélection et entretiens (en présentiel et à distance) ; rédaction de rapports, tests techniques et suivi.
* Prospection commerciale : Recherche de nouveaux partenaires, organisation de réunions et visites clients pour garantir un accompagnement personnalisé.
* Organisation d'entretiens : Vous gérez le processus de recrutement en direct avec l'employeur et les candidats.
* Négociation salariale : Vous négociez les offres salariales pour vos clients et pour vos candidats.
Notre offre
Arbalett propose un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution attractives, incluant :
* Un salaire variable selon l’expérience, avec plusieurs paliers.
* Plan de carrière sur le long terme : possibilités de progression vers des postes de management, d’expertise et d'associé.
* Avantages supplémentaires : chèques-repas, assurance hospitalisation complète (incluant ambulatoire et dentaire), voiture, carte essence, 32 jours de congé par an, télétravail.
* Commissions illimitées (trimestrielles et annuelles) et voiture de société (accessible dès que vos objectifs sont atteints pour les juniors).
* Incentives motivants : voyages, restaurants gastronomiques et cadeaux attractifs pour récompenser la performance.
Si vous êtes un sales dans l'âme, ne perdez plus votre temps. Postulez!
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