Binnen de divisie HR business partnerships bouwen we samen aan het heden en de toekomst van onze partners (alle afdelingen en OUs van Colruyt Group) door de duurzame realisatie van een mensgericht en ontwikkelgericht HR beleid. Vandaag zoeken we hiervoor een Head of HR Business Partners binnen deze divisie. Vanuit deze rol stuur jij een gedreven team aan van ongeveer 15 HR experten. Dit zowel binnen een sociaal juridische als een learning and development context. Als Head of HR ben je verantwoordelijk voor een mix van strategische, tactische en operationele taken, waarbij je enerzijds autonoom aan de slag gaat, maar daarnaast ook sterk samenwerkt in een team van leidinggevenden. Jouw takenpakket: Je bouwt samen met je team aan een goede serviceverlening voor de verschillende business partners binnen Colruyt Group. Hierbij geef je een duidelijke richting aan je team, gealigneerd met de doelstellingen van P&O, HR en de Divisie. Je coacht en begeleidt je team bij hun taken in de run en build. Je moedigt hen aan om hun skills te ontwikkelen en zorgt voor een leerklimaat dat hen helpt om te groeien op persoonlijk vlak. Je creert een veilige en uitdagende omgeving, stelt duidelijke verwachtingen en zet medewerkers aan tot concreet resultaat. Je zorgt dat jouw team goed aangesloten blijft bij de andere teams van de divisie. Verder speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van de divisie. Vanuit jouw connectie met de verschillende businesspartners draag je bij aan de verdere uitbouw en realisatie van het personeelsbeleid. Dit kan door bv. actief overkoepelende projecten te trekken, door signalen te capteren en die te vertalen naar acties, etc. Door je contacten met interne en externe partners en door een sterke externe HR focus hou je continu de vinger aan de pols. Je werkt op ons kantoor in Halle en kan 1 a 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Haasrode, Zwijnaarde,...). Profiel: Kennis en ervaring Je hebt een grondige kennis binnen een sociaal juridische context. Ervaring binnen learning and development is een meerwaarde. Leidinggevende ervaring is een must. Resultaatsgericht Je gaat proactief te werk, haalt energie uit het behalen van doelstellingen en durft beslissingen te nemen. Daarnaast neem je initiatief om ervoor te zorgen dat je projecten gerealiseerd worden. People coach/ mentorship Met mensen samenwerken en hen gaandeweg zien groeien, dat is jouw grote passie. Je weet hoe je iemand kan motiveren om te groeien, rekening houdend met de rijkdom van de individuele verschillen. Sterke leadership en communicatieskills Je creert impact door je betrokkenheid, assertiviteit, toegankelijkheid en enthousiasme. Je spreekt klare taal en weet hoe je medewerkers en partners moet benaderen. Netwerken en verbinden Je legt makkelijk contacten en bouwt als leidinggevende hechte partnerships uit met alle stakeholders binnen Colruyt Group. Talenkennis Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis va