Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunites au Luxembourg et a l''international. Afin de mieux repondre a vos enjeux, tous nos consultants sont specialises par secteur d''activite et zone geographique. POSTE Analyse des besoins metiers : Recueillir, comprendre et formaliser les besoins des differentes parties prenantes (internes et externes). Redaction des specifications fonctionnelles : Traduire les besoins metiers en exigences claires pour les equipes IT et techniques. Cartographie des processus : Analyser et optimiser les processus metiers existants pour maximiser l''efficacite et l''innovation. Gestion des projets digitaux : Contribuer a la conception et au deploiement de solutions IT et digitales en partenariat avec les chefs de projet et les developpeurs. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et solutions, en animant des formations ou des ateliers. Suivi des performances : Definir et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l''impact des projets. Veille technologique : Identifier les opportunites technologiques et participer a l''innovation dans les solutions proposees. PROFIL Formation : Bac+5 en informatique, gestion, systemes d''information, ou equivalent. Experience : 3 a 5 ans d''experience en tant que Business Analyst, idealement dans un contexte de digitalisation ou de transformation IT. Competences techniques : Bonne connaissance des methodologies Agile/Scrum, des outils de modelisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence). Competences analytiques : Capacite a structurer et interpreter des donnees pour proposer des solutions pertinentes. Qualites interpersonnelles : Excellentes aptitudes en communication, ecoute active et aptitude a federer des equipes pluridisciplinaires. Langues : Matrise de l''anglais professionnel, une autre langue est un plus.