Functieomschrijving
1. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners & Coördinators van de verschillende vestigingen.
2. Je doet de personeelsadministratie en loonverwerking van de arbeiders voor de toegewezen vestigingen (in samenwerking met Attentia).
3. Opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan het HR Team & toegewezen business units.
4. Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, administratie voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (in GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
5. Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen over HR-administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie & -verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …).
6. Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia).
Profiel
7. Bachelor in een HR-gerelateerde richting
8. Ervaring met payroll
9. Kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll systemen
10. Communicatief vaardig
Aanbod
11. Mooie verloning met extralegale voordelen
12. Vast contract van onbepaalde duur
13. Kans op persoonlijke groei en ontwikkeling aan de hand van opleidingen
14. Een toffe werkomgeving met aangename collega's
15. Mogelijkheid tot thuiswerk