Taken en verantwoordelijkheden Ieder mens is anders. En daar waar je anders bent, sta je sterker. Zeker in je loopbaan! Daar geloven wij bij Select rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select voor kwaliteit op maat van de mens .Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef!Alsinternationale organisatie in de HR sectorstaan we dan ook al jaren aan de top. Dankzij onze sterktes en die van onze kandidaten. Ook onze consultants zijn net dat tikkeltje anders.Ze zijn echte HR partners voor werkgevers en carrierecoaches voor kandidaten. Ze zorgen voor de selectie en werving van competente profielen, biedenHR advies van topkwaliteiten helpen onze klanten verder in een brede waaier van HR diensten. Select is een gezonde onderneming in constante groei. Om deze groei verder te kunnen realiseren, zoeken we een HR Talent / Consultant die ons in Gent kan ondersteunenin de zoektocht naar technisch profielen. Als HR Consultant kom je terecht in een fijn team van (ervaren) consultants die gespecialiseerd zijn in de werving & selectie van diverse profielen. Je staat in voor onderstaand takenpakket: Je vult de vacatures van onze klanten op een kwalitatieve en professionele manier in, creatief gebruik makend van de verschillende rekruteringskanalen; Je hebt een goed zicht op de competenties en talenten van jouw kandidaat door een grondige prescreening, een gestructureerd interview en de afname van persoonlijkheidsvragenlijsten en/of vaardigheidstesten. Je bent een carrierecoach voor onze kandidaten (focus op technische profielen) en doet meer dan mensen plaatsen. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief mee naar opportuniteiten bij klanten en prospects. Heeft een kandidaat nood aan loopbaanbegeleiding? Jij pikt dit op en verwijst hem/haar door naar de juiste collega. Naast recruiter, ben je ook een raadgever voor onze klanten. Als volwaardige HR partner adviseer je klanten en prospects op verschillende HR domeinen. Heeft een prospect een medewerker nodig op projectbasis? Wil een klant een beeld krijgen van het ontwikkelingspotentieel van zijn medewerkers? Krijg je een signaal over burn out op de werkvloer bij een klant? Door het stellen van de juiste vragen pik je de noden van klanten en prospects goed op. Je werkt hierbij nauw samen met onze verschillende divisies, zoals Outplacement & Consultancy en Projectsourcing. Je beheert dossiers van A tot Z. Je zit met klanten en prospects rond de tafel om de opportuniteiten te bespreken, je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking. Profiel kandidaat Je hebt onze functieomschrijving doorgelezen en weet dat recruitment de job is waarvan jij gelukkig wordt. Je bent een echte doorzetter en weet op een positieve manier met tegenslagen om te gaan. Je gaat voor een hoge klanten en kandidatentevredenheid. Geen half werk voor jou! Je bent in staat om structuur aan te brengen in een veelheid aan taken. Je bent een telayer : samenwerken staat hoog op jouw prioriteitenlijstje. Geboden