Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van het HR beleid. Je bent hands-on en je gebruikt jouw kennis van soft & hard HR om de organisatie optimaal te ondersteunen. je bouwt mee aan de HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie je doet voorstellen om de HR-processen te optimaliseren en werkt actief mee aan diverse thema's zoals retentie en beperken van verzuim je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid je onderhoudt goede relaties met leidinggevende van verschillende departementen en ondersteunt hun bij HR gerelateerde uitdagingen je staat in voor de KPI rapportering aan het management team je geeft vorm aan de employer branding en zet mee de lijnen uit voor interne bedrijfscommunicatie je stuurt een team aan van 2 HR collega's en 1 communicatie medewerker je hebt een Bachelor en/of Master diploma behaald je hebt een goede kennis van de Belgische wetgeving en hebt er... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
NEUV1_BE