En tant que Gestionnaire en développement RH, votre mission est d'accompagner et de conseiller les directeurs pédagogiques de nos 6 foyers en mettant à leur disposition les outils et moyens nécessaires à l'engagement, au développement et à l'épanouissement de chacun des collaborateurs.Vos tâches :- Vous assurez le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, entretiens d'embauche en collaboration avec les directeurs pédagogiques. - Vous vous assurez de l'intégration des nouveaux employés et mettez à jour le livret d'accueil (onboarding).- Vous participez aux évaluations des travailleurs.- Vous planifiez avec le CESI les visites médicales annuelles. - En cas d'absence de vos collègues Gestionnaire RH-Payroll, vous assurez le suivi administratif des contrats de travail et des avenants.- Vous veillez à ce que les descriptions de fonctions et les guides d'évaluation soient mis à jour.- Vous proposez des nouveaux outils RH, des stratégies managériales,...- Vous assurez la gestion complète des formations : identification des besoins en formation, création du plan de formation, calcul et respect du budget annuel des formations, recherche d'organismes externes, planification du calendrier annuel, suivi administratif. - Vous répondez aux enquêtes de mobilité, vous complétez les primes syndicales, vous assurez le classement et l'archivage des dossiers des travailleurs. - Vous vous tenez informé(e) de l'évolution de la législation sociale. Votre profil :- Vous faites preuve d’une expérience en gestion RH.- Vous possédez un diplôme de bachelier en GRH.- Vous maîtrisez la législation sociale.- Vous maîtrisez les outils Excel et Word.- Vous êtes organisé(e), précis(e) et méthodique.- Vous travaillez en toute autonomie.- Vous êtes flexible et avez un esprit d’équipe.- La connaissance de la CP 319.02 est un atout.- Vous disposez du permis B (vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de notre institution).Notre offre :- Un contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de décrocher un CDI par la suite). - Des horaires flexibles pour mieux combiner vie privée et vie professionnelle.- Un salaire attractif à hauteur de vos compétences et de votre expérience, le remboursement des frais de déplacement, une prime de fin d’année, 8 jours de congés en plus des 20 légaux, un panel de formations correspondant à vos besoins,… ; - Possibilité d'évolution de la fonction vers davantage de responsabilités (au niveau paie, administratif,...).- Intégrer une institution humaine où le bien-être et le respect de la personne sont au cœur de notre Résidence.Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, postulez ci-dessous ?