HR Director voor Snelgroeiende Hospitality Onderneming
We zoeken een proactieve en flexibele HR-leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de unieke bedrijfscultuur.
Verantwoordelijkheden
* Bijdragen aan het opzetten van carrièrepaden voor werknemers om retentie en organisatievibe te verbeteren.
* Ontwikkelen van creatieve trainingstrajecten gericht op innovatie, betrokkenheid en beloning.
* Helder stellen van haalbare doelen voor werknemers en bouwen van sterke relaties met externe rekruteringspartners.
* Voorbereiden van werknemers op meer verantwoordelijkheid door middel van speciale trainingsprogramma's.
* Ontwerpen van wervingsprocessen die aansluiten bij de behoeften van een snelgroeiende onderneming.
* Trekken van toptalenten aan die goed gedijen in een dynamische omgeving.
Eisen
* Minimaal 8 jaar ervaring als generalistisch HR-professional in een corporate omgeving.
* Drietalig: Nederlands, Engels, Frans.
* Visie op HR en kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht zijn essentieel.
* Expertise in het ontwikkelen en aanpassen van organisatiecultuur met behoud van merkidentiteit.
* Werving en behouden van toptalent in concurrerende markten.
Over onze klant
Onze klant is een ambitieuze scale-up binnen hospitality waarbij je de kans krijgt om de exponentiële groei mee te vormen en jezelf te ontwikkelen.
#J-18808-Ljbffr