Président·e de Section localeFunctieomschrijvingMolenbeek | Gérer & coordonnerPrésident·e de Section localeEn étroite collaboration avec les autres mandataires et responsables d'activités, le·la président·e assure le bon fonctionnement de la Section locale (SL) et le développement de ses activités tout en contribuant à la réalisation du cadre stratégique global de la Croix-Rouge de Belgique.A son entrée en fonction, en début ou en cours de quadriennat, président·e et vice-président·e conviennent ensemble des volets de gestion dont ce·tte dernier·e sera titulaire.Le·La Président·e est épaulé·e par le bureau régional.L'attention et le temps à accorder à chacun des volets ci-dessous varient d'une Section locale à l'autre (équipe de responsables à constituer ou déjà opérationnelle, adéquation de l'infrastructure, nombre et volume d'activités, nombre de volontaires,..).En Région de Bruxelles-Capitale à partir du janvier 2025, la Section locale de Molenbeek recherche des candidat·es pour le mandat de président·e., Leadershipprésider les réunions de comité et les assembléesdiriger, déléguer, être attentif·ve aux préoccupations et suggestionsmobiliser, faire coopérer, fédérer, reconnaître les contributions des volontairesfaire vivre les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rougefaire preuve d'intégrité de manière exemplaireCoordination généralemettre en place un cadre (locaux et équipement) adapté aux activitésassurer la visibilité des activités sur le territoire de la SL (participation à des évènements locaux, présence sur les réseaux sociaux, présence sur les sites communaux,...)établir et entretenir des partenariats locaux (CPAS, associations, Plan de cohésion sociale, établissements d'enseignement)lancer des projets en réponse aux besoinsrechercher des moyens complémentaires (dons en nature, récolte de fonds,..)organiser la gestion administrative et comptable en collaboration avec les autres mandatairesassurer une participation active de la SL aux assemblées régionales et évènements communautairesGestion journalièreveiller au bon déroulement des activitésgérer les mails et les courriers postaux (transmission et suivi) et répondre aux demandes de renseignements (public, partenaires) en collaboration avec les autres mandatairesrégler les problèmes qui ne peuvent être délégués (imprévus, incident, demandes particulières du public,..)Gestion des volontairesse rendre disponible, être à l'écoute, donner des conseils aux volontairesgérer les tensions éventuelles entre volontairess'assurer du suivi des demandes des volontaires (de renseignement, de défraiement, de matériel,..)établir les besoins en nouveaux volontaires, faire des appels à candidats (en favorisant la participation des plus jeunes aux activités et projets)recevoir les candidats volontaires, les informer, les orienter en collaboration avec les responsables d'activitéles informer sur les formations et les réunions et les encourager à y participerveiller à l'intégration des nouveaux aux équipes existantesProfielêtre en accord avec les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rougeattrait marqué pour le socialavoir le goût de la gestion d'équipe et des relations interpersonnelles (prévention et gestion des conflits)faire preuve d'ouverture, de flexibilité et d'adaptationapprécier le contact, être à l'écoute, percevoir les besoins de l'autrecommuniquer adéquatementêtre enthousiaste, optimiste, entreprenant·eavoir des notions comptables et budgétairesdisposer d'une connaissance suffisante des acteurs privés et publics locauxêtre à l'aise avec l'informatique et les réseaux sociauxEngagements à prendreavoir une disponibilité suffisante pour assumer les responsabilités associées au mandatacquérir et entretenir ses connaissances sur les:Missions, gouvernance, stratégie, structure, activités, publics cibles de la Croix-Rouge de Belgiquemodes de fonctionnement, règlement d'ordre intérieur, modalités administratives,..Respecter et faire respecter la Charte de la Croix-Rouge de BelgiqueAanbod