About the job
Prêt à façonner l'avenir du travail ? Devenez le catalyseur du succès de l'entreprise en rejoignant l'équipe de notre super client en tant que Responsable des Ressources Humaines. Avec votre expertise stratégique et votre passion pour le développement du talent, vous créerez un environnement où chaque employé s'épanouit et contribue pleinement à leur réussite collective. Prêt à être le moteur du changement humain ? Rejoignez-les dès maintenant et ensemble, construisez un avenir où le potentiel humain est sans limites ! 🌟
Konvert Mons recherche un responsable des ressources humaines dans la région de Ghlin.
Vos tâches:
1. Elaborez et présentez au Comité de gestion (dont vous faites partie)• et au Groupe la stratégie des Ressources Humaines du site et de ses deux BU.
2. Etablissez le coût annuel de la main d'œuvre et de la mise en oeuvre des différents processus et projets RH (pour les deux BU) et assurez le suivi du budget et des statistiques et indicateurs divers.
3. Supervisez l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel : paie, congés et absences, contrats, assurances, transferts, départs…
4. Tenez-vous en ce sens au courant de l’évolution de la législation sociale belge et des spécificités relatives au secteur d’activité du site, ainsi que par ailleurs de l’innovation et des tendances en matière de RH.
5. Etre concrètement impliqué dans le volet plus ‘’soft’’ du métier : recrutement et sélection, onboarding, formation, évaluation, gestion des carrières, grilles de compétences, gestion de l’absentéisme, classification de fonctions, politique salariale…
6. Etre en charge de la gestion courante de relations sociales au sein de l’entreprise : contacts directs et réponses aux questions des travailleurs et des partenaires sociaux, présence aux CE et CPPT, rédaction des conventions, participations aux réunions externes…
7. Initiez-vous et impliquez-vous dans divers projets d’optimisation de la politique et de la gestion RH.
8. Construisez une relation de confiance avec les managers, les conseillez et les coachez dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, les aidez à faire respecter les procédures liées au règlement de travail et à la législation RH.
9. Motivez, développez et fédérez votre équipe.
10. Veillez à une bonne collaboration permanente avec les autres services de l’entreprise.
11. Représentez le site auprès de différentes instances externes.
12. Veillez au respect des procédures des systèmes de management de la qualité et de l’environnement concernant les activités RH, ainsi qu’à l’application des directives liées à la sécurité sur le lieu de travail.
Who are we looking for?
La perle rare devra être capable de:
13. Suivi une formation de niveau Master en lien avec les ressources humaines (RH, droit, gestion…).
14. Disposez d’une expérience de minimum 5 à 10 ans dans ce type de fonction, en milieu industriel de préférence.
15. Avoir une connaissance pratique approfondie de la législation sociale et êtes reconnu pour votre bonne gestion des relations et de la négociation sociales.
16. Etre tout autant habitué et passionné par l’aspect soft des RH et aimez développer et promouvoir des projets d’optimisation et de changement.
17. Exprimez parfaitement en français et couramment en anglais.
18. Maîtrisez la suite Office.
19. Etre reconnu pour votre management fédérateur et votre communication convaincante.
20. Etre tout autant une personne organisée, rigoureuse, cultivant des valeurs comme l’équité et l’éthique.
21. Etre domicilié en région montoise ou à proximité.
What do we offer?
Notre client vous offre:
22. Un employeur d’envergure internationale et unanimement reconnu pour la qualité de ses produits comme pour son esprit enthousiaste et dynamique.
23. Une fonction de terrain diversifiée, couvrant l’ensemble des problématiques et nécessitant des compétences de fond et de forme.
24. De très bonnes conditions de travail sur site, avec un accent prononcé pour les aspects sécurité, qualité et environnement.
25. Une rémunération à la hauteur de votre expertise.