Description de fonction
Nous sommes une société spécialisée dans la transformation et la production de bois pour divers secteurs d'activités (construction, ameublement, etc.). Forte de son savoir-faire et de son engagement envers la qualité et le respect de l’environnement, notre entreprise cherche aujourd’hui à renforcer son équipe en recrutant un(e) Responsable Logistique et Production.
Missions
Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales missions :
* Superviser et optimiser les processus de production en garantissant la qualité et les délais.
* Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités logistiques (réception, stockage, expédition).
* Planifier et gérer la tournée des chauffeurs.
* Assurer la gestion des stocks et optimiser les flux de matières premières et de produits finis.
* Piloter les équipes de production et logistique, assurer leur montée en compétences et veiller au respect des normes de sécurité.
* Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
* Travailler en collaboration avec les services achats, commercial et qualité pour assurer une production fluide et conforme aux exigences du marché.
* Garantir la conformité aux réglementations environnementales et aux certifications en vigueur.
Profil
Profil recherché
* Diplôme en logistique, production industrielle ou gestion de la chaîne d’approvisionnement (Bac +3 à Bac +5).
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bois ou des matériaux de construction.
* Excellentes compétences en gestion d’équipe et en pilotage de projets.
* Maîtrise des outils de gestion de production et logiciels ERP.
* Capacité d’analyse, sens de l’organisation et aptitude à la prise de décisions.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux normes de qualité.
Offre
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
* Un environnement dynamique et en constante évolution.
* Des opportunités de développement professionnel.
* Contrant d'engagement dans le cadre d'un départ à la pension.
* Démarrage : juin 2025 (possibilité de démarrer plus tôt afin d'être formé par le collaborateur sortant)