Fonction
Attention : cette rubrique ne concerne que le personnel soignant. Donc, ne postez votre candidature que si vous êtes infirmier(e), aide-soignant(e), aide-logistique
Profil
Vous êtes étudiants en dernière année Bachelier en soins infirmiers, sages-femmes, ou spécialisé néonatologie -pédiatrie, oncologie, quartier opératoire et S.I.A.M.U ?
Ou vous souhaitez découvrir un autre service que le vôtre ?
Venez rencontrer Virginie Laurent - directrice du département infirmier de l'Hôpital de Braine l'Alleud - Waterloo qui se fera un plaisir de vous présenter les valeurs de l’institution ainsi que toutes les possibilités de carrière.
Offre
1. Un contrat à durée indéterminée
2. Un temps de travail à convenir (dans les temps de travail existants entre 13h et 38h/semaine)
3. Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines
4. Des possibilités de développement d'expertise professionnelle
5. Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
6. La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
7. Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
8. Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Nos avantages :
9. Un salaire attractif
10. La reprise d’ancienneté à 100%
11. Une assurance groupe (pension)
12. Un chèque-cadeau de 35€/an par travailleur et par enfant à charge
13. La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours pour un temps plein)
14. Des jours de congés extra-légaux
15. Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de l'institution
16. Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
17. Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
18. Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit 2 euros pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
19. Des remises auprès de plusieurs enseignes
20. Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
21. Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
22. Le remboursement de l’abonnement STIB à 71,8%
23. Le remboursement de l'abonnement SNCB à 100%
24. Une possibilité de parking auto/vélo
25. Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo