Functieomschrijving
Wat ga je doen?
· Recruitment : CV's screenen en eerste gesprekken voeren
· Verzuimgesprekken
· Onboarding van medewerkers
· Learning & Development: Opzetten van opleidingsprogramma’s en coördineren van trainingen
· Administratie : Contracten opmaken, opleidingen administratie, contacten met Mensura en andere leveranciers onderhouden,…
· Back-up : Collega's ondersteunen bij afwezigheid
· Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager
Vereisten
Wat vragen wij van jou?
· Je hebt een eerste ervaring in HR, liefst in recruitment
· Je hebt interesse in sociale wetgeving
· Je hebt digitale skills (MS Office, HR-software is een plus)
· Je hebt een dosis enthousiasme, teamspirit en een hands-on mentaliteit
· Een gestructureerde aanpak, gecombineerd met flexibiliteit en integriteit
· Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en sociale media platforms
· Je communiceert vlot in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Aanbod
Wat bieden wij?
· Een contract van onbepaalde duur (80%).
· Een aantrekkelijk salaris.
· Extra voordelen, zoals:
o Maaltijd- en ecocheques.
o Terugbetaling van je woon-werkverkeer.
o Hospitalisatieverzekering.
o CAO90 bonus.
o ...
· Een werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd!