Description:
* Suivi administratif des demandes de formation pour l'ensemble des collaborateurs.
* Soutien à l'équipe Learning & Development dans l'organisation et la gestion des formations.
* Réservation des salles pour les sessions de formation.
* Passation des commandes de catering et gestion des achats dans le respect des procédures définies.
* Utilisation d'outils adaptés pour gérer les données et les informations relatives aux formations.
* Gestion de l'évaluation des formations : suivi, analyse des résultats et retour d'information aux collaborateurs.
* Veille à la bonne utilisation des systèmes de gestion internes et assure l'exactitude des informations encodées.
Profil
* Diplôme de bachelier ou expérience équivalente, idéalement dans les ressources humaines (un atout).
* Excellente maîtrise du français et du néerlandais, à l’oral et à l’écrit.
* Aisance avec Excel et capacité à manipuler des données de manière précise.
* Très bonne organisation, planification et gestion du temps.
* Précis(e), discret(e), autonome et proactif(ve), avec un fort sens de l’administration.
* Polyvalent(e) et capable de s’adapter aux divers besoins de l'équipe.
* Intérêt marqué pour l’administration et la gestion des processus.
Offre
* Salaire en fonction de l'expérience
* Poste à pourvoir immédiatement (ASAP).
* Environnement dynamique avec une équipe de 20 personnes.
* Poste à temps plein.
* Chèques repas.
* Remboursement des frais de transport en commun.
* Tout d'abord, un contrat intérimaire avec la possibilité d'un contrat à durée indéterminée (CDI).
Entreprise
Pour l'un de nos clients à Bruxelles